雅居乐地产企业文化分享.pptVIP

主题 企业文化的定义 企业全体员工在长期创业、发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。是企业理念形态文化、制度（行为）形态文化和物质形态文化的有机结合。 企业文化的4个层次 雅居乐的精神文化 开拓－－稳健务实 进取－－追求第一 “我”与雅居乐的故事 ■经营好的企业赚钱 ■管理好的企业健康 ■文化好的企业快乐 * * * 雅居乐企业文化分享 区域行政中心 * 雅居乐的企业文化 为什么要讲企业文化？ 企业文化是什么？ 如何融入公司文化 1 2 3 4 ■全球500强企业平均寿命=41年 ■全球1000强企业平均寿命=30年 ■跨国公司平均寿命=11.5年 ■中国企业平均寿命=7.5年 ■中国民营企业平均寿命=2.9年 40 0 10 20 30 平均寿命 企业类型 全球五百强企业 跨国公司 中国民营企业 全球一千强企业 中国企业 1.1 中国中小企业病理诊断 症状 病根 技术极限 营销扭曲 管理迷失 观念混乱 战略虚伪 文化无着 企 业 文 化 LM03-009 1.2 2.1 核心层：精神文化 幔　层：行为文化 表　层：物质文化 中间层：制度文化 2.2 作为核心价值观的企业基本理念需要回答三个关键性的问题：“追寻什么？”、“为什么追寻？”与“如何追寻？” 追