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2019年人力资源管理毕业论文答辩技巧 　　 　　导语：人力资源管理指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下面是分享的人力资源管理的论文答辩技巧，欢迎阅读! ? 　　 　　论文答辩，最重要的是坚信自己论文的观点。论文本来就是说你的看法，没有什么对错，所以无论是什么都要坚信，你的观点是绝对正确的。 ? 　　 　　论文答辩流程一般包括自我介绍、答辩人陈述、提问与答辩、总结和致谢五部分。只要每个环节的准备工作做好，一般都是很容易会通过答辩。 ? 　　 　　许多同学在论文写作完成之后都比较愁论文答辩环节，担心答辩现场气氛紧张，准备工作做的不充足，对于整个流程没有经验。在这里学术堂为大家以人力资源管理论文为例，讲解下这类论文答辩时候的答辩技巧。 ? 　　 　　1、克服紧张心理 ? 　　 　　当自己步入答辩教室的时候，切记消除心理恐慌，一排桌子前面做的都是答辩评审，没有什么可怕的，要对自己写的人力资源管理论文有信心，每年我国大学生毕业人数在300多万，别人都能答辩成功，自己为什么不行，有什么差距吗?所以答辩的时候不要紧张，放松，建议在进入答辩教室的时候先做10个深呼吸，调整自己的状态。 ? 　　 　　2、第一印象 ? 　　 　　刚进去要对答辩评审留下比较好的印象，建议从着装、形体注意，学生应该就有个学生样，不要打着耳钉、染着头发、穿奇装异服，这样会给答辩评审留下非常不好的影响，所以这一点一定要注意。 ? 　　 　　3、谈吐举止 ? 　　 　　刚进去要对答辩评审问好，例如是早上可以说“各位评审老师，早上好!我是***，隶属**专业…”等等，说话要有礼貌，眼睛不要随便乱瞄，说话声音不能太小，要有自信，让老师觉得，这位同学比较稳重，在最后的致谢部分，要真诚的感谢同学、导师等，态度陈恳。 ? 　　 　　4、一定要专业 ? 　　 　　在回答答辩评审问题的时候，一定要专业性，切勿使用一些比较轻浮的语言，利用自己的专业只是折服评审。如果你说学理工学科的毕业生，在叠图纸时要专业点。千万别搞什么先对折，再对折，然后再对折，说出去丢人啊，评审们一看，连个图都不会叠?这4年书是怎么念得?那还不得好好挑挑你毛病?一副大图，折好了就像手风琴或者折扇一样，左右左右的折叠起来，这样图纸不仅好展开，而且收放简单，更不会搞的自己手忙脚乱的。这些都是给自己加印象分的。 ? 　　 　　一、答辩的主要程序和要求： ? 　　 　　1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。 ? 　　 　　2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。 ? 　　 　　3、答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。 ? 　　 　　4、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。 ? 　　 　　5、答辩人进行口头答辩，时间不超过2分钟。 ? 　　 　　答辩开场白 ? 　　 　　尊敬的评审老师，你们好! ? 　　 　　很高兴有机会参加这次论文答辩，根据要求，我撰写的人力资源管理师论文题目是:《XXXXXXXXX》，接下来，我作一下简短的陈述： ? 　　 　　一、 ? 　　 　　二、 ? 　　 　　三、 ? 　　 　　二、应做的必要准备 ? 　　 　　1、陈述要全面、流利、简练(建议反复练习一下) ? 　　 　　2、掌握论文中涉及的基本理论 ? 　　 　　3、对涉及的理论分析、方法、原则问题要熟练掌握 ? 　　 　　4、您认为合格的人力资源管理师应具备什么素质? ? 　　 　　5、结合实践谈谈自己对该理论有何新的认识? ? 　　 　　6、你为何选择写这个主题的论文? ? 　　 　　7、当前人力资源管理中都存在什么问题?您认为应该如何解决? ? 　　 　　8、你所提出的解决方法，是否有成功的案例? ? 　　 　　9、为何要选择做HR这一行? ? 　　 　　1、论文的主题是什么? ? 　　 　　11、论文的研究问题是什么?为什么选择这个问题来研究? ? 　　 　　12、论文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论? ? 　　 　　13、学术界对这个问题的研究已经达到了什么程度?有几种代表性观点?各有哪些代表性著作和文章?您自己倾向哪种观点?为什么? ? 　　 　　14、在写论文时，收集了哪些方面的资料，是怎样收集的? ? 　　 　　15、论文的最重要的参考文献是哪一篇?请简单介绍其主要内容。 ? 　　 　　16、论文的主要创新点有哪些? ? 　　 　　17、论文对人力资源管理实践有何指导意义? ? 　　 　　18、您的研究存在哪些局限与不足? ? 　　 　　19、论文所涉及的主