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山西洪洞西山光道煤业浙江中宇项目部 补充管理制度 中宇项目部 二0一八年一月 目 录 项目部安全绩效考核制度 安全隐患排查及报告制度 项目部变化管理工作制度 工程质量验收制度 班前、班后会制度 项目部学习培训制度 “手指口述”安全管理制度 班组和各岗位安全评估制度 安 全 举 报 制 度 安全绩效考核制度 安全风险公告制度 危险源辨识和重大危险源管理制度 安全生产、文明施工措施费使用管理制度 　　 特种作业人员管理制度个人防护用品管理制度 项目部安全绩效考核制度 一、根据煤矿安全生产法律、法规及规章制度和矿方及公司的有关制度进行奖罚； 二、根据目标管理制度全年无误者奖给负责人20000元，发生一次超标事故者，扣发全年奖金；发生二次超标事故者，扣发全年奖金，并由项目经理组织召开责任人的分析检讨会议；发生二次以上超标事故者，扣发责任人一个月的工资并辞退。 三、如发生重大事故要上报司法部门追究责任人的刑事责任。 四、在安全生产中出现的好模范、好榜样，由负责人提请项目经理另行奖励。 五、在安全生产中的“三违”现象由安全副经理视情节轻重进行处罚，并通报到全公司职工当中。 六、对提出好建议、好方案并在全项目或区域管理中取得显著成效者，由负责人提请项目经理给予重奖。 七、安全生产每月进行一次评比，每次发现事故隐患，要当做事故进行分析同时进行责任追究和经济惩罚。 安全隐患排查及报告制度