人才供应链管理模式.PDFVIP

2011年10 月 Oct.，2011 （第25 卷第10期） EastChinaEconomicManagement （Vol.25 ，No.10） ●人力资源 【DOI】10.3969/j.issn. 1007-5097.2011.10.027 人才供应链管理模式 许 锋 （中山大学 管理学院，广东 广州 510613 ） ［摘要］文章提出按照供应链管理的特点来建立一种全新的、动态的、快速反应的、结果导向的人才管理模式，以应 对中国经济环境的不确定性。由于学术上并未对人才供应链的理论框架有过系统性地阐述，因此，文章运用扎根理论 研究的方法，实地调研29 家国内外企业，并通过大量的二手资料，利用Nvi