助理人力资源经管师考前冲刺模拟测验试卷含部分答案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 薪酬要求 权重（%） 等级 1 2 3 4 5 知识经验 15 2 5 8 11 15 对决策地影响 15 2 5 8 11 15 监督经管 20 2 6 11 16 20 职责 15 3 6 9 12 15 解决问题地能力 15 2 6 10 15 沟通 10 2 6 10 工作环境 10 2 6 10 ??? 说明： 　　（1）岗位评价总点值为800分，表中地权重是指薪酬要素占总点值地权重； 　　（2）岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策地影响3等，沟通1等，监督经管1等，职责4等，解决问题地能力4等，工作环境1等； 　　（3）岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策地影响1等，沟通1等，监督经管2等，职责2等，解决问题地能力2等，工作环境3等. 　　请您计算岗位A、B地岗位评价结果. 　　答：岗位A地岗位评价结果为： 　　800×（11%+8%+2%+2%+12%+15%+2%）=416分 　　岗位B地岗位评价结果为：?? 800×（5%+2%+2%+6%+6%+6%+10%）=296分　　三、计算分析题（本题15分） 　　1、有一个木材场，专门生产用作建筑材料地镶板.这家工厂有300名工人，48名一线主管，7名轮值监督经管人员和一名工厂经理.在工厂地经营中曾出现了三个问题：第一，每天生产地2%地木镶板由于质量太差