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个税筹划工资薪金的19个风险点! 2018-05-10 1分清收入构成 这是缴纳个税之前的第一步，也是最关键的一步。首先认 定收入性质，比如以年终一次性奖金方法来计税能享受较 低税率，值得注意的是，年终一次性奖金一年只能申报一 次。 其次是区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。比如 差旅费补贴，但要注意的是我国税法规定：凡是以现金形 式发放通讯补助、交通费补贴、餐补，视为工资薪金所得， 计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务 发生实质,并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经 营费用，不需缴纳个人所得税。 所以,留存有效发票，是个人税务筹划的一个实用小技巧。 2了解扣减政策 在认清收入构成后,就要了解自己所能适用的个税扣减政 策,包括中央政策和地方政策。 除了住房公积金外，保险也是实现个人税务筹划的重要手 段。比如从今年的7月1日起，就允许个人在规定范围内 把购买符合规定的商业健康保险的支出，在当月或当年计 算应纳税所得额时予以税前扣除。 因为我国个税税率采取是的超额累进制,当累进到一定程 度时1曾加的工资薪金能带给个人可支配收入会越来越少。 个税工资薪金的19个风险点 风险1 :查核企业以组织工作考察、硏讨会、境内外免费 培训班等形式，对本企业雇员营销业绩进行奖励（包括实物、 有价证券等），是否根据所发生费用全额计入企业雇员应税 所得,与当期的工资薪金合并，按照工