企业文化的结构跟功能资料.docVIP

了解企业文化的结构，分析企业文化结构各部分的关系。 理解企业的物质文化的含义及其包含的主要内容。 熟悉企业的行为文化的含义及其包含的主要内容。 掌握企业的制度文化的含义及其包含的主要内容，分析制度文化在整个企业文化中的地位及作用。 掌握企业的精神文化的含义及其包含的主要内容，分析精神文化在整个企业文化中的地位及作用。 了解企业文化在企业发展过程中的主要功能和作用。 2019-8-21 《企业文化概论（第2版）》 1 2019-8-21 《企业文化概论（第2版）》 2 思考：结合本章的学习内容，概括出麦当劳企业文化的结构层次。 麦当劳主要设定行为文化层次、制度文化层次及精神文化层次，由这三个层次相结合，共同推动企业的发展。 2019-8-21 企业文化是社会文化这个大系统中的构成要素，而企业文化自身又是这样一个微观的子系统，我们可以从物质、行为、制度以及精神4个层次上对企业文化整体系统进行考察和分析。 2019-8-21 《企业文化概论（第2版）》 4 企业文化系统结构图 从企业文化结构的角度考虑 最外层是物质层 第二层是行为层 第三层是制度层 第四层是精神层 由外到内，层层深化； 由内到外，层层显现。 内层是外层的依据，外层内层的表象。 一、表层的物质文化 2019-8-21 《企业文化概论（第2版）》 6 （一）企业环境文化 企业环境包括企业的外部环境和内部环境，主要是指与企业