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2019年毕业论文提纲样本 　　 　　论文提纲是论文的整体规划，一篇好的论文就要拟定好相应的提纲。 ? 　　 　　文秘专业毕业论文大纲范例 ? 　　 　　题目：波特-劳勒激励模式视角下的基层地税部门文秘人员激励研究--以T市基层地税部门为例?? ? 　　 　　目录 ? 　　 　　中文摘要 ? 　　 　　ABSTRACT ? 　　 　　引言 ? 　　 　　第一章波特-劳勒激励模式与T市基层地税部门文秘人员激励需求 ? 　　 　　1.1波特-劳勒激励模式 ? 　　 　　1.1.1波特-劳勒激励模式的主耍内容 ? 　　 　　1.2.2波特-劳勒激励模式的主要特点 ? 　　 　　1.2T市基层地税部门文秘人员激励需求 ? 　　 　　1.2.1T市基层地税部门文秘人员现状 ? 　　 　　1.2.2T市基层地税部门文秘人员激励需求 ? 　　 　　1.3波特-劳勒激励模式对于T市基层地税部门文秘人员激励的适用性与启示 ? 　　 　　1.3.1波特-劳勒激励模式对于T市基层地税部门文秘人员激励的适用性 ? 　　 　　1.3.2波特-劳勒激励模式对于T市基层地税部门文秘人员激励的启示 ? 　　 　　第二章从波特-劳勒激励模式看T市基层地税部门文秘人员激励存在的问题及其成因 ? 　　 　　2.1T市基层地税部门文秘人员激励存在的问题 ? 　　 　　2.1.1工作绩效的激励作用被弱化? ? 　　 　　2.1.2奖励的激励作用运用不充分 ? 　　 　　2.1.3激励机制难以实现有效循环 ? 　　 　　2.2T市基层地税部门文秘人员激励问题的成因 ? 　　 　　2.2.1工作绩效的激励作用认识不够 ? 　　 　　2.2.2奖励的理念和机制存在局限 ? 　　 　　2.2.3满意在激励循环中的作用被忽视 ? 　　 　　第三章波特-劳勒激励模式下基层地税部门文秘人员激励路径 ? 　　 　　3.1加强认识、完善举措，发挥工作绩效的激励作用 ? 　　 　　3.1.1认识工作绩效的激励作用和影响因素 ? 　　 　　3.1.2开展有效的绩效沟通 ? 　　 　　3.1.3开展有效的在职培训 ? 　　 　　3.2优化理念、健全机制，充分强化奖励的激励作用 ? 　　 　　3.2.1准确把握奖励的方式和原则 ? 　　 　　3.2.2强化内在奖励和外在奖励 ? 　　 　　3.3内外兼修、提升满意，促进激励机制的有效循环 ? 　　 　　3.3.1培育积极的价值观 ? 　　 　　3.3.2实施积极的人文关怀 ? 　　 　　结语 ? 　　 　　参考文献 ? 　　 　　致谢? ? 　　 　　题目：辽宁SHG化工公司应收账款管理研究?? ? 　　 　　目录?? ? 　　 　　摘要 ? 　　 　　ABSTRACT ? 　　 　　绪论? ? 　　 　　0.1研究背景?? ? 　　 　　0.2研究目的与意义 ? 　　 　　0.3研究内容和方法? ? 　　 　　0.3.1研究内容 ? 　　 　　0.3.2研究方法?? ? 　　 　　1应收账款管理的理论概述?? ? 　　 　　1.1应收账款管理概念?? ? 　　 　　1.2应收账款管理的目标与信用政策?? ? 　　 　　1.2.1应收账款管理的目标?? ? 　　 　　1.2.2信用政策? ? 　　 　　1.3应收账款管理的意义及作用? ? 　　 　　1.3.1扩大销售?? ? 　　 　　1.3.2减少库存? ? 　　 　　1.3.3提高交易效率?? ? 　　 　　2SHG化工公司应收账款的现状?? ? 　　 　　2.1公司基本情况介绍?? ? 　　 　　2.1.1公司背景?? ? 　　 　　2.1.2组织结构?? ? 　　 　　2.2SHG化工公司应收账款的现状分析?? ? 　　 　　2.2.1应收账款规模分析? ? 　　 　　2.2.2应收账款周转率分析?? ? 　　 　　2.2.3应收账款账龄分析?? ? 　　 　　3SHG化工公司应收账款管理存在的问题及其影响?? ? 　　 　　3.1应收账款管理存在的问题? ? 　　 　　3.1.1未充分调查客户的信用情况?? ? 　　 　　3.1.2应收账款内部控制存在缺陷?? ? 　　 　　3.1.3管理层盲目赊销?? ? 　　 　　3.1.4应收账款催收效率低?? ? 　　 　　3.1.5应收账款信息化管理手段落后?? ? 　　 　　3.1.6会计核算没有严格执行会计准则的规定?? ? 　　 　　3.