行政办公室工作手册.docxVIP

正大国际酒店 PAGE 2 目 录 一 行政人事部岗位架构图 二 行政人事部各岗位职责及入职要求 行政人事经理岗位职责及入职要求 行政文员岗位职责及入职要求 人事文员岗位职责及入职要求 司机 三 行政人事部各项管理制度及规范 班前会制度 餐饮部考勤制度 餐饮部请假制度 餐饮部员工就餐管理制度 服务人员培训、考核制度 节能管理制度 一 行政人事部岗位架构图 行政 行政人事经理 宿舍管理员 文员 司机 二 行政人事部各岗位职责及入职要求 （一）行政人事部经理岗位职责 行政方面职责： 　　1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 　　2.协助参与并起草公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。 　　3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。 　　4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 　　5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。 　　6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。 　　7. 负责员工宿舍、员工食堂工作管