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PAGE PAGE 42 企业文化审计 一、工作态度诊断 心中有一位期待中的管理者或可作为目标的管理者，并努力和他们一样。（） A、是 B、尚可 C、否 积极地探索自己的任务与其内容，并加以明确化。而且对该内容加以说明。（ ） A、是 B、尚可 C、否 重新认识公司的方针、期待，以及公司内外环境的变化。（ ） A、是 B、尚可 C、否 与公司、部属、相关部门的管理者、相关人员等沟通，了解他们的期盼。（ ） A、是 B、尚可 C、否 执行任务时，即使上司没有指示，自己也能主动地思考与行动。（ ） A、是 B、尚可 C、否 不逃避充满难题或负担的工作，反而乐于接受并且努力解决。（ ） A、是 B、尚可 C、否 7．执行任务时，即使发生困难，也不会中途放弃，一定坚持到底。（ ） A、是 B、尚可 C、否 8．不会把执行上遇到的障碍作为不能完成任务的理由，而会想出解决的办法。（ ） A、是 B、尚可 C、否 9．掌握部门的实际情况及部属的行为，并且应用在任务的执行上。（ ） A、是 B、尚可 C、否 10．建立任务执行的确切目标，并且有计划与持续地执行。（ ） A、是 B、尚可 C、否 二、工作行为诊断 1．在执行任务时，为了取得上司、相关职责的管