企业文化跟企业制度资料.docVIP

中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果您不是在 网站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问cnshu, 加入必要时可将此文件解密 企业文化和企业制度 企业文化是企业在长期的 经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范, 企业文化管理被普遍认为为 企业管理的最高层次;企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是 企业管理高效.规范的标志和保障,那么 企业文化和企业制度到底是一种什么关系呢,企业在 经营管理中该如何处理 企业文化和企业制度之间的关系呢? 一. 企业文化和企业制度的关系. 1. 企业文化没有强制力,它是软性的,靠员工自觉来运行, 企业文化我们可以把它认为是企业经营的道德规范,员工行为违反 企业文化,会遭到舆论的谴责;而企业制度具有强制力,它是刚性的,它的正常运行要有强制力来保证,企业制度我们可以把它认为是企业的法律,员工违反制度,就会遭到制度的处罚. 2. 企业文化和企业制度之间存在辨证统一的关系,既有统一,也有对立.统一面表现在 企业文化和企业制度都是企业正常 经营管理所必须的,就像社会治理既需要道德规范,但也需要法律一样,而且法律所规定的都基