- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人民医院医疗质量考核表
门诊考核标准(总分100分)
科室: 时间: 责任人:
检查标准
分值
扣分理由
扣分
1.首诊医师必须及时认真诊查病人,结合辅助检查报告初步判断病情,并认真做好记录。
4
2.对诊断不明确的患者应先请本科上级医师查看,及时记录查看意见。
4
3.涉及两科或两科以上的疑难病例,由首诊科室和医师邀请相关科室医师会诊,共同商定患者的诊疗方案。
4
4.对疑难病例未能明确科室归属时,首诊科室应负责书写病历和对病人暂行管理,实施诊治和邀请会诊,尽快明确诊断和定出诊疗方案。
4
5.对经询问病史、体格检查发现患者病情不属于首诊医师所在科室诊治范畴的,首诊医师应在做好病历记录后再提出转科建议。
4
6.对病情复杂涉及多学科的急、危重患者,首诊医师应首先抢救并及时通知上级医师或科主任主持抢救,同时邀请有关科室和人员会诊。
4
7.急救药品和器械齐备,性能完好,有定期清查记录
5
8.根据门诊病历书写质量评分标准内容进行检查
20
9.符合处方书写规范,处方用药合理,无滥用药物及开大处方现象
10
10.服务流程合理,诊室秩序良好,准时出诊
5
11.导诊导医,挂号,新病人登记处,验单发放处,各诊区护士站,抽血室,注射室工作人员服务态度良好,无投诉
6
12.严格执行传染病预检分诊制度和报告制度,按规定做好消毒隔离及疫情登记和报告工作
5
13.留观病历书写及时与规范
15
14. 严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程,防止院内感染,做好监控工作。
15
人民医院医疗质量考核表
理疗科考核标准(总分100分)
科室: 时间: 责任人:
内容及标准
分值
扣分方法
得分
1、各种治疗仪器有操作规程
2、有保证治疗安全的措施
3、治疗要定人、定机、定床
4、院感工作
5、各种设备定期检查维修保养
10
10
10
10
10
没有操作规程不得分
没有措施不得分
不执行定人、定机、定床不得分
院感科单独考核
不定期维修不得分
6、门诊处方合格率100%、门诊病历要签字
7、理疗病历合格率≥90%
10
10
1张不合格扣2分
一次病历不合格扣2分
8、执行规章制度,履行岗位职责
有考核记录
9、有质量缺陷及改进措施
10、有质量管理小组及小组工作记录;有科室业务学习记录
10
10
10
无资料不得分
无资料不得分
无资料不得分
人民医院医疗质量考核表
口腔和五官科考核标准(总分100分)
科室: 时间: 责任人:
内容及标准
分值
扣分方法
得分
1、各种治疗仪器有操作规程
2、有保证治疗安全的措施
3、有创操作治疗要签署知情同意书
4、院感工作
5、各种设备定期检查维修保养
10
10
10
10
10
没有操作规程不得分
没有措施不得分
不执行不得分
院感科单独考核
不定期维修不得分
6、门诊处方合格率100%、门诊病历要签字
7、病历合格率≥90%
10
10
1张不合格扣2分
一次病历不合格扣2分
8、执行规章制度,履行岗位职责有考核记录
9、有质量缺陷及改进措施
10、有质量管理小组及小组工作记录;有科室业务学习记录
10
10
10
无资料不得分
无资料不得分
无资料不得分
文档评论(0)