学院工会工作交流发言材料.docVIP

PAGE 1 围绕中心 履职尽责 为学院发展增添活力 xx职业学院工会 近年来，xx职业学院工会以加快学院科学发展为目标，以增强工会影响力和凝聚力为重点，多措并举，全面提升教职工素质、深化爱心帮扶、维护教职工合法权益，充分发挥了工会的桥梁纽带作用，有力推动了学院的改革发展、和谐建设。 一、提升教职工素质，服务学院改革发展 在创建“省级骨干高职院校”、创建“法制示范院校”的新形势下，积极配合学院教学工作，以教学为中心，组织一系列的旨在提高教职工素质和业务水平的活动，不断提高教职工整体素质。一是提升政治素质，凝聚发展合力。配合院党委组织教职工认真学习，深刻领会党的十八大、十八届三中、四中全会精神，系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过集中学习、专题讲座、研讨交流等途径，促进教职工深学深悟，进一步坚定理想信念，凝聚促进学院发展的合力。二是提升业务技能，汇聚发展动力。紧紧围绕学校“深化教学改革”的工作思路，积极配合有关部门开展了“教师说课大赛”“教学基本功技能大赛”“汉字书写大赛”等多项活动，引导教职工学习理论、钻研业务。推荐优秀青年教师参加教学技能竞赛，6人被评为教学标兵，6人分别荣获二、三等奖。同时，注重发挥先进典型的示范带动作用，每年在召开庆祝教师节暨表彰大会时，对在省级以上技能大赛中取得优异成绩的辅导教师和在本职工作岗位上作出突出贡献的教职工都予以隆重表彰，并通过简报、校园网、校园广播、宣传栏、会议通报等方式宣传先进人物的感人事迹和敬业精神，在全院营造了学先进、比先进、赶先进的良好氛围，激发了广大教师的积极性和荣誉感。三是提升职业素养，激发发展活力。按照“坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程”的要求，广泛开展职业道德教育，引导教职工积极践行社会主义核心价值观。同时，培养形成“以生为本，教书育人，教学相长，师生平等”的良好师风，以师风带动学风、校风建设，不断凝聚学院改革发展的正能量。 二、深化帮扶助困，服务学院和谐发展 为建设和谐“家园”，形成推动学院和谐发展的良好氛围，始终坚持以人为本的工作理念，积极配合党政领导，倾心帮扶助困，千方百计地为教职工办实事、办好事，以爱心帮扶为载体，传递组织温暖与人文关怀。一是做实传统帮扶，送温暖。扎实开展好双节送温暖、教师节慰问等传统活动。设立“送温暖专项资金”，坚持开展全体教职工定期健康体检等“暖心行动”。三年来，为62位结婚的教职工送去喜悦的祝福；为40位痛失亲人的教职工送去心灵的抚慰；为53名生子的教职工送去开心的问候；为42名被病痛缠身的教职工带去坚强的信心。同时，加强对女职工特殊权益的维护，在学院招待所专门安排两间空调房，为怀孕女教工休息提供方便。二是解决实际困难，送关爱。为解决学院教职工的婚恋问题，每年积极组织单身青年教师参加省直和院校鹊桥联谊活动。因学院距市区较远，职工住房相对困难，主动协调学院后勤管理部门整合学生宿舍，为120多位教职工调剂安排了午休床铺。三是开展心理帮扶，送阳光。关注教职工心理困惑，组织心理健康讲座，利用个别访谈、座谈会等形式，帮助教职工掌握自我解压的技巧和方法，塑造阳光心态。通过活动，增加了工会的凝聚力和吸引力，有效增强了教职工对学院的归属感、亲切感，进一步激发了教职工服务学院发展的积极性、主动性和创造性。 三、完善落实制度，服务学院科学发展 以学院“制度建设年”为契机，积极主动作为，把健全完善制度作为工会工作的重中之重，从“顶层设计工程”入手，积极探索新形势下工会工作的新机制、新措施，全力服务学院科学发展。一是以完善落实民主管理制度为手段，为学院科学决策提供依据。积极参与《教职工代表大会实施细则》《代表选举办法》《校务公开制度》《民主监督实施办法》等制度的制定，使工会民主管理工作有章可循。严格落实教代会制度，规定每年定期召开一次教代会，学院院长向教代会作工作报告。近三年来，学院就全员聘任制、学院“十二五”规划、学院征地建设新校区、新校区整体规划、教职工考核制度和绩效工资分配方案等事宜多次召开教代会，并采取了“三上三下”征询意见形式，开展充分讨论、民主协商，征集教职工的合理化建议，使学校的每一项决策均能反映教职工的意志和心声。落实校务公开制度，对涉及教职工切身利益的工作，如评优评先、职称评定、年度考核等，及时利用多种途径向全体教职工公开，自觉接受监督。这些制度的制定和落实，增加了学校工作的透明度，进一步解放了教职工的思想，凝聚了人心，有力地促进了学院各项工作的长足进步和协调发展。二是以完善落实工会自身建设制度为抓手，为学院科学发展夯实基础。先后制订了工会会员管理、工会学习考核、工会财务管理等工作制度，使工会工作更加规范、更加科学。加强工会组织机构建设，目前，我院共有会员397人，设立9个分工会，教职工入会率达到100%。配