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PAGE 职工借款管理制度 为了规范员工借款，减少资金占用，加快资金周转速度，遵循会计的配比性原则，使当期的成本费用及时、真实，特制度本制度。 职工借款主要用于公出人员的差旅费、公务费、短期的培训学习费及零星的办公费、小型的修理费、零星材料采购等支出。 员工借款额度不得超过3万元人民币，用于工程、修理及支取现金以外的除外。 员工借款必须填制借款单，填制的借款单必须填写齐全，字迹清楚，书写的金额不得涂改，经公司经理及主管部门审批后，可办理借款。 借款人员必须按借款单上注明的日期报销、还款，备用金管理员应在借款到期的当月填写借款逾期通知单，并及时转交本人。如不能在规定时间还款报销的，按同期银行贷款利息加收利息，并在当月工资中强制扣划借款本金与利息。 员工借款必须按借款单上的用途使用资金，不得超范围使用资金，超范围的，备用金核算管理人员不得冲账报销。 备用金管理人员，必须在记账凭证的摘要上标明借款用途、归还期限等，以利于确定逾期日。 备用金管理人员必须在每月月末检查一次备用金占用情况，并在每月5日前签发当月借款逾期通知单，并计算加收利息额及扣划本息额的通知单。 对由员工垫付不能及时支付的成本费用款项，应在备用金中核算，不得在其它科目下挂账 借款人员前款未清，不得续借。 附则： 附表 借款逾期通知单式样 借款人所在车间(部门)： 你车间(部门) 同志借款用于