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内审这个职业 一位应届毕业生问他刚毕业想去酒店做夜审，夜审是干什么的，需要注意什么？在回答这个问题之前，先谈谈老板为什么要成立内审部，其意义在于哪里。 外资企业、国有企业、上市公司设立内审部大多数是因为外部监管的需求所设定的。作为民营企业，讲究的是将一个人当两个人用，内审部没什么效能产出，老板为何会设立这个部门，老板最初是如何考虑的。 民营企业大多寿命短，这主要是和管理者的眼界高低有关。目前，民营企业老板做企业就一个套路：前两年营销铺市场；第三年找券商包装上市；第六年，公司高管离职套现；第八年，老板转让企业，拍拍屁股移民享受去了。民营企业富不过2代是常见的事情。那么要在民营老板设置内审，其老板的动机或者想法在哪里。民营企业的老板设立内审部门无外乎下面三个原因： 原因1：公司包装上市了，应证券公司或者会计事务所要求，要内控合规或者治理架构合理，需要设置内审部门。 原因2：老板要提升自己的管理水平，去复旦或者财大买个MBA文凭。课堂上，老师忽悠说要建立监管部门来监督企业运营防范风险。 原因3：老板去考察了海尔、创维、美的之类的大企业，然后除了照搬海尔定编定岗的KPI管理，顺带把内审也搬来了。 你经常查看各上市公司的财报。你可以在财报中看到公司高层管理者的薪酬，财务部门负责人、独立董事常常作为公司高管，而内审部门的负责人很少出现在高管名单中，在企业中内审部的负责人往往被设定为