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企业文化知识题库 一、集团执行董事及顺序（必背） 海航集团有限公司董事局主席陈峰（法定代表人） 海航集团有限公司董事局董事长王健 海航集团有限公司董事局副董事长李先华、谭向东、陈文理、逯 鹰 海航集团有限公司董事局董事黄 玕、张岭、黄琪 珺二、同仁共勉十条（必背） 团体以和睦为兴盛 精进以持恒为准则 健康以慎食为良药 诤议以宽恕为旨要 长幼以慈爱为进德 学问以勤习为入门 待人以至诚为基石 处众以谦恭为有理 凡事以预立而不劳 接物以谨慎为根本 全体海航员工要践行《海航同仁共勉十条》等行为规范，注重学习与整体素质修为，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。 三、 “海航精神 ”价值体系：四个共同（必背） 共同理想：造福于人类的幸福与世界的和平 共同信仰：天佑善人、天自我立、自我主宰；真、善、美；无疆 大爱 共同追求：大众认同、大众参与、大众成就、大众分享共同理念：诚信、业绩、创新 四、海航集团企业宗旨：“四至”（必背） 至诚、至善、至精、至美 五、海航集团两大愿景 为中华民族创建世界级企业和世界级品牌。 六、成为世界级卓越企业的三个基本标准 ㈠ 步入世界 500 强的前 100 名以内，收入在 6 千亿至 1 万亿之间； ㈡ 管理品质、管理模式和文化堪称现代企业的典范； ㈢ 树立造福于人类幸福与世界和平的社会责任感形象。 七、海航的科学发展之路的三个基本内涵 ㈠ 海航