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2019年停薪留职合同范本怎样写 　　 　　停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。下面是整理的停薪留职合同范本，欢迎阅读参考! ? 　　 　　甲方：_______________ ? 　　 　　代表人：_____________ ? 　　 　　职务：_______________ ? 　　 　　乙方：_______________ ? 　　 　　性别：_______________ ? 　　 　　出生年月：___________ ? 　　 　　根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 ? 　　 　　第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年_____月____日止，共为____年。 ? 　　 　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。 ? 　　 　　第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 ? 　　 　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 ? 　　 　　第五条停薪留