中小民营企业薪酬管理问题研究.docVIP

毕业论文（设计） 中小民营企业薪酬管理问题研究 摘 要 随着经济的不断发展，中小企业对于内部科学管理越来越重视，但是薪酬问题一直是企业管理中急于解决的难题。本文从中强电气有限公司的薪酬管理的现状分析出发，指出该公司薪酬管理中存在的问题，分析该公司薪酬管理问题的成因，在借鉴薪酬管理经验的基础上，结合国内中小型企业的实际情况，提出一些对策和建议。 关键词：中强电气有限公司 薪酬管理 现状 对策 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 4935 引 言 1 18431 一、中强电气有限公司薪酬管理现状 1 15772 （一）公司简介 1 23397 （二）公司薪酬管理存在的问题 1 6238 1、对“薪酬”的概念存在错误认识 1 10216 2、薪酬管理不够规范 2 18841 3、对支付薪酬方式与分配缺乏科学性 2 18565 二、中强电气有限公司薪酬管理问题的成因 3 24822 (一)家族式管理 3 21621 (二)管理者在企业的薪酬管理上存在认识上的错误 4 3632 （三）管理者素质不高，缺乏科学的管理理念 4 1098 三、中强电气有限公司薪酬管理的优化策略 5 22605 （一）树立科学的薪酬管理理念 5 6335 （二）健