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2019年职工停薪留职合同范本 　　 　　订立合同双方： ? 　　 　　甲方：_________________________________(单位) ? 　　 　　代表人：_______________________职务：____________________ ? 　　 　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________. ? 　　 　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守. ? 　　 　　一，　停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年. ? 　　 　　二，　停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，　停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行. ? 　　 　　三，　停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，