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工伤的认定、待遇及相关法律问题
主讲人：黄磊律师
一、工伤保险制度的特点
无过错责任
保障劳动者的生命健康权
分散单位的用工风险
强制性
二、工伤的认定
认定工伤
视同工伤
不应当认定工伤或视同工伤
案例：
1、某单位规定的下班时间为下午5点30分，小王未履行任何请假手续，于4点早退离开公司回家，途中受到机动车伤害，是否构成工伤？
2、小李下班后从单位宿舍到其父母家，途中受机动车伤害，是否构成工伤？
3、某公司安排小陈参加与联谊单位的足球比赛，比赛过程中，小陈的腿不慎摔断，是否构成工伤？
4、小林受单位指派外出学习，在单位安排的休息场所休息时受到他人伤害，是否构成工伤？
5、老于是工厂里的机车工，因严重违反机车的操作规范，导致手臂被机车绞断，老于是否构成工伤？
案例：
陈某某是某公司的管理人员,食宿在单位,一天陈某在公司值班,为客户搬了货，出了一身汗，就回公司宿舍洗了个澡，在洗澡时被同公司的职工张某杀害,请问：
1、陈某的死亡是否属于工伤？
2、陈某的死亡是否属于工作时间、工作地点？
4、陈某的死亡是否因为工作原因
3、陈某洗澡是否属于工作收尾性工作？
5、陈某的死亡是否属于工伤？
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