企业人力资源管理师论文格式与要求.docVIP

论文撰写要求 （一）选题：应根据省指导中心相关规定进行选题，选题应符合国家职业标准或相关行业标准的要求，同时结合考生所在单位或相关行业的实际工作情况。 （二）撰写要求 1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。 2、论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。 3、论文中引用部分须注明出处。 4、论文一律采用A4纸打印、一式5份。 （三）论文格式要求 1、论文由标题、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2、标题即文章的名称，它应当反映文章的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、凝练、醒目和新颖。 3、摘要应简明扼要地概括文章的主要内容，一般不超过300字（心理咨询师不超过500字）。 4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的语句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5、参考文献是在论文中对撰写人起到启示、参考作用的书籍、报刊中的文章，处于尊重他人观点、成果的需要，同时便于读者查询原文，一般应在论文的后面列出主要参考文献的目录。 6、注释和参考文献的标注格式为：图书，按作者、书名、出版社、出版年、版次的顺序标注，注释在最后要标明页码；期刊，按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注；报纸，按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 7、正文部分（除封面）避免出现考