安装维修队管理规定及岗位职责.docVIP

安装维修队管理规定 （仅供内部使用） ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 1.目的 为规范队部管理工作,进一步明确各项工作的流程，做到节约成本，保证和提高人员工作效率,制订本制度。 2.适用范围 ??? 安装维修队所有员工。 3.职责 ??? 安装维修队每名员工按此制度要求开展工作； 4.内容 4.1安装维修队管理规定 4.1.1安装维修队员工在岗期间 必须保持良好的仪容仪表，劳保穿戴整齐； 4.1.2要树立一切为公司着想的服务思想，时时刻刻以公司的利益为出发点； 4.1.3要具备全局观念、主动为各部门提供技术支持服务； 4.1.4要具备团队观念、同事之间应该协调配合，互相支持，通力搞好维护安装工作； 4.1.5要有整体责任感，任何人接到各部门上报的设备、设施故障都要及时向队部主管领导汇报； 4.1.6每项工作结束，都要做到施工完、场地清； 4.1.7坚持以预防为主的原则，力求使设备实发事故减少到最低限度； 4.1.8要努力学习业务技术，做到一专多能，不断提高工作效率和质量； 4.1.9安装维修组接到公司任何部门报来的设备故障时，应立即组织维修，能不过夜的抢修工作不得拖延次日，力求保证设备处于完好状态； 4.1.10要注意节能、节约和物尽其用，努力降低公司成本； 4.1.11建立有效的仓库管理制度，严格控制材料、备用件和库存的消耗； 4.1.12服从领导，听从指挥，严格执行各项操作规程和规章制度； 4.1.13如重大设备维护、维修及安装工程，接到通知的值班人员及休假人员都需及时赶到现场紧急处理，不得以任何借口推辞、拒绝。 4.2劳动纪律管理规定 4.2.1所有队员必须严格按规定的工作时间上下班，不迟到，不早退，不溜号，外出办事必须履行登记手续； 4.2.2队员有事可以请假，请假必须履行正式手续，不得以口头或电话、托人带话等形式进行，确因特殊原因不能亲自到公司办理请假手续的，必须提前通知主管领导并征得同意，返回后补办手续，否则，一律以旷工论处； 4.2.3上班期间严禁串岗、闲聊、干私活、吃零食、玩网络游戏、做与工作无关之事，如有违反，每发生一次，扣罚当事人当月工资30元，屡犯者加倍处罚； 4.2.4杜绝一切形式的旷工现象，凡不按公司规定履行请假手续私自缺勤者，不论时间长短，当即予以遣返或辞退（特殊情况报请公司领导酌情处置）； 4.2.5工作中不积极主动，消极怠工，或不服从管理，责任意识不强，态度不端正，一经发现，除提出严厉批评外，每次扣除当月工资50元，情节严重者，直接予以遣返或辞退。 4.3人员培训管理规定 4.3.1维修岗位包括电气维修、机械维修，为了提高员工安全意识、规范操作规程，特制定本制度； 4.3.2员工在培训时必须做好笔记，不得在培训中打瞌睡、聊天、做与培训无关的事情； 4.3.3不得迟到、早退或无故缺勤，如有特殊事情需要请假时，必须在培训前上交书面假条经过主管领导签字批准后，假条方可生效； 4.3.4针对培训内容采取随堂抽查测试，检验当天的学习效果； 4.3.5培训科目学习结束后进行书面闭卷考试，考试成绩不合格者，参加补考，不合格者待岗学习； 4.3.6根据工作需要及学习要求，需去公司以外的单位学习的，报请公司领导批准后，方可参加学习。 4.4资料档案管理规定 4.4.1维修队资料包括：维修队所有的维修记录、设备档案、各种资质证件等所有生产经营工作记录和资料，以及与特种设备有关资料； 4.4.2资料必须存放在能防潮、防盗、安全可靠的室内柜架内，并且档案摆放整齐有序； 4.4.3凡上级有关部门下发的特种设备相关文件和资料都要进行存档保管； 4.4.4资料和数据必须齐全、真实填写，并及时上报； 4.4.5档案封存时，应编制档案存放索引，每年全面核查一次档案库存放情况，做到无差错、无丢失。定期打扫室内卫生，保持清洁； 4.4.6严禁私自携带档案外出,不得随意泄漏档案中的重要信息； 4.4.7借阅资料，复制档案，摘抄档案必须经队部主管领导审批并做好登记； 4.4.8必须保持档案的真实、完整，不得擅自拆取、涂改、伪造、销毁、批注档案； 4.4.9定期对历史资料进行清理和核对，对超期档案和无保留价值的档案，由工作人员提出书面申请销毁意见，报主管领导批准后，实行两人以上销毁，对损坏但又确需继续保存的档案要及时采取补救措施。 4.5事故报告管理规定 4.5.1事故报告管理制度是为防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，总结经验吸取教训，防止同类事故的再次发生； 4.5.2建立健全突发事件的应急处理机制，一旦发生突发事件，应积极配合有关部门采取有关措施，把危害控制在最低程度； 4.5.3发生安全事故应