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- 2019-08-24 发布于安徽
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2017招聘工作年度总结 人力资源部 * 总结议题 议题内容 页数 2017年工作简述 3 2017年招聘数据分析 4 2017年招聘工作中问题分析及建议 8 2018年年度工作计划 12 附件 15 * 2017年工作简述 2017年主要工作简述如下: 1、《招聘面试制度》的建立及推行使用,使招聘面试工 作有制度可依。 2、《招聘面试操作手册》的建立,使招聘面试工 作有章 可循。 3、《公司保密管理规定》制度的建立,员工入职时需与 员工签定,并对公司的资料、信息起着一定的保密作用。 4、《员工考勤、福利制度》的建立,规范及保证了员工 的福
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