参建单位劳动竞赛管理办法.docxVIP

第PAGE9页，共NUMPAGES9页 制度信息表 所属： 无锡地铁集团有限公司建设分公司 编号：JS-AZ-27 版本号：1.0 密级：通用类 级别：四级 会签部门：建设分公司各部门 规章制度名称： 参建单位劳动竞赛 管理办法 编制人：周大同 审核人：袁宽瑶 部门负责人：袁宽瑶 分管领导：孙竑岳 总经理：罗跟东 主办部门： 安全质量部 发布日期：2015.12.3 废止日期： 发布范围：工程管理部门、施工、监理单位 更新记录 版本 编制/修订日期 修订内容 发布日期 备注 1.0 2015.12.3 参建单位劳动竞赛管理办法 第一章 总则 第一条 为了科学、优质、高效、和谐地建设无锡地铁工程，无锡地铁集团有限公司建设分公司（以下简称建设分公司）在地铁工程建设期间组织开展“建功立业”劳动竞赛活动。 第二条 劳动竞赛以“统一领导、分类考核、集中评比”为原则，在竞赛评比过程中，严格贯彻“严肃、客观、全面、公正”的比赛要求。 第三条 本办法依据无锡市总工会相关竞赛办法，结合无锡地铁建设管理要求制定，具体按照《参建单位安全、文明、质量、进度管理考核办法》、招投标文件、合同执行。 第二章 劳动竞赛组织、对象、时间 第四条 参建单位劳动竞赛活动在建设分公司安委员会领导下组织开展，安委会办公室设在建设分公司安质部，具体开展各项活动。 第五条 劳动竞赛参赛对象包括：参建施工单位、监理单位。 第六条 劳动竞赛包括月度安全、文明、质量、进度考核竞赛，工期节点竞赛、安全生产专项赛、建功立业表彰奖励等，具体根据建设分公司生产需要组织开展。 第七条 劳动竞赛时间为地铁工程建设全过程。施工单位竞赛时间从正式开工起至工程实施部门认定的结束时间止，正式开工以监理下发开工令为准，监理单位竞赛时间以监理项目开工为准。 第三章 经费保障及缴纳发放 第八条 参建单位劳动竞赛奖励基金来源于中标单位的工程投标报价，并在预付款支付后，向地铁集团财务部缴纳合同额千分之三的劳动竞赛奖励基金。 第九条 地铁集团财务部对奖励基金、违约处罚费用等进行专户管理。 第十条 建设分公司安委会、集团财务部、建设分公司安全质量部共同对账户进行监管，安全质量部每个月将账户清单在OA系统进行公示。 第十一条 劳动竞赛奖励基金原则上不再根据工程结算进行多退少补。劳动竞赛奖励费用作为项目部参建人员奖励，原则不打入对方集团账户。 第四章 月度考核竞赛 第十二条 为保证施工过程中安全、文明、质量、进度有序开展，建设期间开展月度考核竞赛，月度考核竞赛按照建设分公司颁布的《参建单位安全、文明、质量、进度管理考核办法》具体实施。 第十三条 月度考核竞赛单元包括土建施工组、机电（轨道）施工 组、系统施工组、监理组。 第十四条 施工组竞赛内容包括安全生产、工程质量、工程进度、文明施工评比；监理组竞赛内容包括工作规范、工作手段、合同管理、监理纪律评比。 第十五条 竞赛分组中参赛单位数量2—3家时，取第1名；参赛单位数量3—5家时，取前2名；参赛单位数量6-8家时，取前3名；参赛单位数量9—11家时，取前4名；参赛单位数量12-15家时，取前6名。 第十六条 建设分公司安委员会对月度考核评比涌现的先进标段进行精神、物质奖励。 土建工程组分别给予获奖单位6万、5万、4万、3万、2万 1万奖励。 （二）机电工程组分别给予获奖单位2万、1.5万、1万、6千元奖励。 （三）弱电工程组分别给予获奖单位2万、1.5万、1万、6千元奖励。 （四）监理组分别给予获奖单位5千、4千、3千元奖励。 第十七条 月度考核竞赛适用于参加无锡地铁建设工程中工期不小于6个月、合同金额不小于1000万元的施工项目部。 第五章 工期节点竞赛 第十八条 为保证各参建单位工期节点顺利实现，建设期间开展工期 节点专项竞赛，具体按照工程部、系统部制定的节点专项竞赛细则实施。 第十九条 参建单位在规定时间完成目标节点给予现金奖励，未完成目标节点给予相同金额处罚。 第二十条 全线评比大节点包括以下内容 第一块底板完成； 第一个结构封顶； 第一台盾构始发（靖海公园站除外）； 第一个洞通。 第二十一条 各类土建工程、系统工程工期考评小节点包括 （一）普通地下站： 1、围护结构完成；2、底板封闭；3、主体结构完成；4、主体结构完工后移交市政；5、内部结构完成。6、第一个附属结构完成。7、最后一个附属完成；8、移交机电。9、竣工资料移交。 （二）区间：1、第一台盾构始发；2、洞通（含联络通道）；3、轨行区移交。 （三）车辆段：1、房建基础全部完成；2、房建全部封顶；3、变电所移交（以移交单为准）；4、具备移交轨道条件（以移交单为准）；5、具备首列车接车条件；6、各库具备工艺设备安