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性格与领导力 ——不可不知的DISC 性格学 一、探究DISC性格密码 DISC理论基础 DISC理论源于威廉?莫尔顿?马斯顿1928年的著作《正常人的情绪》，也就是说，DISC问世八十多年了。马斯顿根据个体对环境的反应提出了情绪理论，如下图： 现代心理学家对性格的定义为，人在外界的影响下在情绪、态度和行为上的规律。从马斯顿的DISC情绪理论来看，情绪、态度和行为是一体的。所以，我们可以用同样的DISC来形容一个人的性格。 脾气大的有魄力——高支配力的D型（乔布斯） 主动与他人握手，而且很用力 从来不怕目光直视对方，而且表情严厉，让人望而生畏 说话的口吻常常是命令式的 在谈话中经常打断别人 经常被人指出说话快、做事快、走路快、吃饭也快 爱说爱笑有魅力——高影响力的I型（马云） 爱笑，而且是那种毫不掩饰的大笑 总是忍不住想向人显摆一些“重要资料” 喜欢与人高热度地握手，见面就熟 十分健谈，尤其喜欢煲电话粥 觉得大家说得都有道理，所以对每个建议都表示同意 穿着很时尚，至少关注时尚 讲话时有很多肢体语言 被人说天真 没脾气的有亲和力——高稳定性的S型（李彦宏） 握手轻轻而友好 总是安静和善，面带微笑 能耐心地倾听他人说话，不时点头 办公室里会放着家人的照片 桌子上的东西井然有序，排列整齐 一般说话慢、行动慢 不轻易表态 有兴趣做简单重复性的工作而不厌倦