出租汽车管理办法.doc

PAGE 13 - PAGE 1 - 重庆市富吉公路运输集团利达运输有限公司 出租汽车管理办法 第一章 总则 第一条 为了加强出租汽车管理，保障人民群众生命和财产安全，提高客运服务质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《重庆市道路运输驾驶员管理办法》、《重庆市出租汽车客运管理暂行办法》、《重庆市道路运输管理条例》，以及有关法律法规性文件等，结合本公司实际，制定本办法。 第二条 在本公司从事出租汽车客运的营运经济责任人、驾驶员应当遵守本办法。 第三条 本公司出租车营运经济责任人、驾驶员应当遵章守纪、守法经营、诚实信用、规范操作、安全行车、文明从业，服从公司管理，接受监督检查。 第二章 从业资格管理 第四条 营运经济责任人应具备下列条件： （一）荣昌籍户口，且符合出租车驾驶员条件； （二）年龄不超过60周岁（性别不限）； （三）完全行为能力人，有一定的经营管理能力； （四）有一定的经济实力、赔偿能力和抗风险能力； （五）遵纪守法，无违法犯罪记录，思想作风正派； （六）自觉服从政府、行业管理部门及公司的管理。 第五条 驾驶本公司出租车驾驶员应具备下列条件： （一）男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁； （二）初中毕业以上文化程度； （三）取得准驾为C1机动车驾驶证以上，且3年以上驾龄； （四）近三年内无死亡1人以上且负同等责任以上的交通责任事故记录、无交通违法记满12分记录，无交通运政部门的违章违规记录； （五）取得出租汽车驾驶员从业资格证、治安防范技能培训合格证、客运轮训合格证、CNG培训合格证、职业资格证书（等级证）； （六）驾驶员适应性检测站的身体健康证明。 第六条 驾驶员建档登记，由公司安全部门各级管理人员严格把关，逐级审查签字，经同意后登记入册，并进行执业备案，方可正式聘用，经办理服务监督卡后，准许驾驶本公司出租车。 第七条 每车聘用两名主班驾驶员，原则上固定，不得随意变动。因特殊情况变动，营运经济责任人应及时向公司报告并说明理由，经公司核实同意后方可变动。聘用的代班（机动）驾驶员必须在公司建档登记3个月以上，方可退出，退出时向公司申请说明理由。 聘用的主班及代班驾驶员应向公司缴纳安全风险抵押金，每人6000元（不计息），安全学习保证金每人600元（不计息）。如无违章或交通责任事故等情况，解聘或退出本公司时，全额退还。 第八条 营运经济责任人、驾驶员有下列情形之一的，公司取消从业资格： （一）营运经济责任人被追究刑事责任或受到治安处罚的； （二）非法罢运停运、上访集访，无理取闹或指使他人闹事，受到有关部门处理的； （三）营运经济责任人死亡或丧失行为能力或无安全经营监管能力的； （四）驾驶员因死亡或丧失行为能力的； （五）机动车驾驶证被注销或被吊销的； （六）从业资格证被吊销或者撤销的； （七）驾驶员男性超过60周岁、女性超过55周岁的； （八）驾驶员被追究刑事责任或受到治安处罚的。 第三章 教育培训 第九条 新聘驾驶员必须进行四天的岗前教育培训，经笔试、口试和路试合格后，办理建档登记，经建档登记、办理服务监督卡后方可上岗。岗前教育培训时间：每月10日至13日。 第十条 出租车营运经济责任人、驾驶员必须接受公司组织开展的安全生产和服务质量的教育和培训，参加安全学习会议或安全活动，公司还应组织和督促驾驶员参加运管部门的继续教育。 第十一条 由公司安全管理部门负责组织教育培训及安全学习会议的实施工作。 第十二条 教育培训内容：道路交通安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、应急处置知识、企业规章制度以及行业管理部门相关文件等。 教育与培训方式：采取定期或不定期，以会代训等形式进行。 教育与培训时间：安全学习会议每月2次，每次不少于1小时。即：每月17日、27日下午15:00～16:20（第一批）、16:30～17:50（第二批）；定期培训，每年2次（即上半年1次，下半年1次）。 组织纪律：按时参加，不得无故缺席、迟到、早退。因特殊情况不能按时到会，需事前向公司写出书面请假条,临时载客外出的，必须用电话告知,经同意后方可请假，请假到期后必须及时到公司进行补课，否则视为缺席。 迟到：超过开会时间10分钟内。早退：提前5分钟以上离开会场。缺席：超过开会时间10分钟以上。 第四章 车辆管理 第十三条 非本公司建档登记的驾驶员不得驾驶本公司出租车。 第十四条 做好车辆日常维护保养，每季度按时进行二级维护保养一次，每年定期参加车辆综合性能检测及等级评定一次，每年按时对车辆进行年审，不得无故拖延或超期。按时参加公司每月11日组织的车辆检查，车辆二级维护和综合性能检测必须在有资质的车辆维修企业进行。 公司指定专人负责做好此项工作，建立台账并登记。车辆日常维护保养及