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公司工作日志管理制度.doc 3页

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工作日志管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步提升公司基础管理工作,加强职工日常考核,养成文字记录和合理安排工作的好习惯,逐步形成谋事、干事、成事的工作环境,结合公司实际,特制定本制度。 第二条 填报对象 公司机关部室工作人员和各基层单位党政领导。 第二章 填写要求 第三条 工作日志应每天填写,如实记录个人的学习和工作情况等,主要包括: 1、本人每天的学习、工作内容、工作进展情况或执行结果; 2、对于未完成工作要对当前完成的程度进行描述,并继续列入次日工作中,以便保证工作的连续性; 3、外出参观、学习、考察期间也要按要求记录日志; 4、日志坚持写实原则,学什么写什么、干什么写什么,表述要力求言简意赅,重点突出,避免重复琐碎。 第三章 管理方式 第四条 工作日志实行每日一记,记录在公司统一发放的工作日志本中。 1、公司领导班子成员的日志按季报公司主要领导审阅; 2、机关各部室负责人、各基层单位党政领导的日志按月报公司分管领导审阅; 3、机关各部室工作人员所写工作日志按周报各部室负责人审阅; 4、公司主要领导、分管领导将不定期抽查审阅所有填报对象所写日志。 第五条 对涉密性工作或暂不宜向外公布的工作,按 公司保密规定处理,只记录公司公布或公示的事由,不记录具体内容。 第六条 公司经理办公室、人力资源部对工作日志定期检查和不定期抽查,检查主要是看工作日志是否存在弄虚作假现象。 第七条 日志制度执行情况纳入对职工的考核内容,并将作为个人评先晋升、辞退惩处的重要依据之一。 第四章 工作要求 第八条 实行工作日志制度的目的在于充分发挥工作日志的自我警醒、能力锻造、上级监督、业绩证明和责任落实功能,保证管理工作的连续性和有效性。各基层单位、部室一定要充分认识实行工作日志制度的重要意义,高度重视,认真实施。 第九条 各基层单位、部室要把实行工作日志制度,作为加强作风建设、提升工作效率的一项重要内容,纳入重要工作日程切实抓紧抓好。加强日常检查考评,加大奖勤罚懒力度,激发职工勤干、勤思、勤记的工作热情,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,促进作风的改进、效率的提高,切实推动公司各项工作的全面落实。 第十条 各基层单位、部室要把工作日志制度真正落实到位,避免敷衍塞责、流于形式,使之真正起到“计划表”、“备忘录”的作用,促进本职工作的完成。同时,要把工作日志制度作为一项长期制度贯彻下去,树立起干事创业的新气象。 第五章 附 则 第十一条 本制度由公司经理办公室制定并负责解释、修订。

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