2016年10月30466员工关系管理真题.pdfVIP

2016 年10 月江苏省高等教育自学考试 员工关系管理试卷（通卡） （课程代码30466 ） 一、单项选择题（本大题共25 小题，每小题1 分，共25 分） 1．在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了 员工关系特征中的 A ．经济性特征 B．个别性特征 C ．对等性特征 D．双方性特征 2 ．属于员工关系管理外部环境的是 A ．组织结构 B．社会文化环境 C ．企业文化 D．工作环境 3 ．员工参与管理是依据企业管理过程中的“机会均等”原则和 A ．“分享管理”原则 B．“自主管理”原则 C ．“利益共享”原则 D．“和谐共处”原则 4 ．如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作设有太大的影响， 这时比较好的应对冲突的方法是 A ．教育法 B．和平共处法 C ．协商法 D．拖延法 5 ．对核心人才的绩效考核方式一般是采取 A ．结果导向型 B．过程导向型 C ．规范导向型 D．目标导向型 6 ．在我国，国有企业产权的最终所有者是 A ．国有企业职工 B．全体劳动者