市烟草专卖局2011干部职工教育培训规划.docVIP

**市烟草专卖局（公司） 2011年干部职工教育培训规划 （讨论稿） 为深入贯彻落实《**省烟草专卖局（公司）加强教育培训体系建设整体实施方案》（*烟人[2010]26号）精神，大力推进教育培训体系建设，努力提高教育培训工作水平，提升**烟草行业干部职工队伍的整体素质，增强核心竞争力，为实现跨越式发展提供人才保证和智力支持，特制定2011年干部职工教育培训规划。 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实省局（公司）关于开展干部职工教育培训的一系列文件精神，紧紧围绕**烟草发展大局，按照“科学规划、统筹资源、分级负责、分类培训、制度规范、加强监督，创新手段、提高质量、端正学风、注重实效”的原则，以市局（公司）为教育培训工作主体，整合行业内外教育培训机构资源，逐步建立健全教育培训体系，为全体员工提高素质、提升技能、增长才干提供服务，为全市行业人才队伍建设提供支撑。 基本原则 干部职工教育培训必须围绕**烟草的中心工作需求开展培训，必须围绕解决企业经营管理中的具体疑难问题开展培训，必须突出管理干部素质提升培训，必须坚持宏观调控、统筹规划、分级管理、分类实施。 具体原则是：坚持业务培训与思想教育相结合，重点培养与普遍提高相结合，适应性培训与前瞻性培训相结合，技能培训与技能鉴定相结合，企业自主与培训机构参与相结合。 目标任务 （一）加强对副科级以上领导干部的党校教育、理论学习和业务知识培训，2011年内完成培训率100%。 （二）开展对市局（公司）机关工作人员、各县局（分公司）股级干部的职业能力和管理素质提升培训，2011年内完成培训率100%。 （三）强化对基层专卖管理稽查人员和客户经理的业务技能培训，保证参训人员率达到100%。 （四）开展对专兼职教育培训管理人员的职业资格培训和提升业务素质培训，2011年内培训率达到34%以上、专职培训管理人员30%以上的获得培训师资格。 （五）开展对新进人员的岗前培训，实现新进人员参训率100%。 （六）开展对各类人员的学历提升教育，通过远程教育和接续教育，有计划组织员工参加大专或专升本、本升研的学习教育，2011年实现大专以上毕业学历人员在现有基础上提高2个百分点。 四、具体措施 （一）副科级以上领导干部的教育培训 认真抓好副科级以上领导干部的党校教育、理论学习和业务知识培训，参加1期市委党校举办的政治理论和业务知识培训班，时间1个月，主要学习党的路线方针政策、科学发展观理论、领导科学理论和思维科学理论等课程。 组织副科级以上领导干部，分期分批参加1期市局（公司）自行举办的岗位职业能力培训，时间不少于7天。通过教育培训，提高其思维力、决策力、领导力和执行力。 （二）市局（公司）机关工作人员、各县局（分公司）股级干部的教育培训 重点抓好市局（公司）机关工作人员、各县局（分公司）股级干部的职业能力提升培训。分期分批参加1期市局（公司）举办的系统业务知识培训。时间为7天，主要学习科学发展观理论、现代企业管理、人力资源管理、现代营销学、品牌经营、思维科学、企业文化、公文写作、相关的政策法规等课程。 （三）客户经理的教育培训 突出抓好卷烟销售客户经理的专业知识和学习提升培训，分期分批参加1期市局（公司）举办业务知识培训，时间为2天。主要学习现代市场营销、市场调查预测、消费者购买力分析、卷烟商品促销策略、品牌经营管理、客户服务与管理、效能与时间管理、职业道德、商务礼仪等课程。通过培训，提高客户经理的职业素养和技能水平。 （四）专卖管理稽查人员的教育培训 积极抓好专卖管理稽查人员的专业知识培训，分期分批参加1期市局（公司）举办业务知识培训，时间为2天。主要学习烟草专卖法、烟草专卖条例、经济法、合同法、民法、刑事诉讼法、执法规范、司法文书等相关课程。通过培训，提高专卖管理稽查人员的职业素养和执法能力。 （五）专兼职教育培训管理人员的教育培训 认真抓好专兼职教育培训管理人员的专业知识和职业能力培训。特别是对**烟草商业培训教师资源分库内的专职教师参加业务培训和专业实践的时间累计不少于30天，兼职教师参加业务培训的时间累计不少于7天；组织外出交流、考察、研讨等，提高业务技能。 （六）新进人员的岗前教育培训 切实抓好新录用大专以上毕业生和复退军人岗前培训，在参加全省行业统一培训的基础上，参加市局（公司）举行的培训班，时间不少于1个星期，主要学习**烟草发展基本情况、行业各项规章制度、企业内部管理制度、计算机操作、公文写作等课程。 （七）各类人员提升学历的教育培训 努力抓好各类人员的学历提升培训，鼓励需要提升学历层次的员工，积极参加行业内外开办的远程教育和继续教育，提升学历水平。 四、保障机制 （一）建立教育培训组织领导机制 人事科在市局（公司）党组的领导下，具