赢在0-0后培训课程-导师：孙志强.docVIP

赢在80/90后 【前言】 “80后”、“90后”，一个不知不觉已经成为各个企业有生力量地群体. 他们是一个特殊地群体：独生子女、互联网突飞猛进、高等教育改革、高校扩招、信息时代到来、社会价值观体系重建、东西方文化地大冲突与大融和.资料个人收集整理，勿做商业用途 他们具有鲜明地特点：教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们地特色鲜明地价值观，个性张扬、敢于表达、充满朝气；但是，他们漠视责任、蔑视义务、完全地自我……资料个人收集整理，勿做商业用途 “80后”、“90后”地员工就像一台笔记本电脑，能创造无限地价值，同时须轻拿轻放，因为他们易碎. 谁能把这个群体经管好，发挥出他们地最大潜能，谁就能在现代市场竞争中赢得有利地位置. 培训师老孙，专门针对“80后”、“90后”地员工经管地问题，走访了包含世界500强企业在内地100家企业，针对制造、研发、销售等不同行业和领域中地研究对象进行调研，拟定了本课程.课程视角独到、内容详实、方法简练，系统严谨.资料个人收集整理，勿做商业用途 诚邀您体验本课程，共同探索针对“80后”、“90后”地员工经管奥秘. 【培训时间】 2天 【培训对象】 企业中、基层经管者； 根据受训对象从事工作性质（制造、研发、销售、物流、经管等）地区别，我们还可对课程进行针对性地调整. 【培训目标】 了解“80后”、“90后”员工地特有价值观系统形成地深层次原因 深入分析“8