员工调查问卷员工需求.doc

PAGE PAGE 0 北京星光照明技术开发公司 星光灿烂管理咨询项目 员工调查问卷 先生/女士： 您好！我们是捷盟咨询公司的咨询人员，受北京星光照明技术开发公司的委托，正在开展星光照明公司内部管理方面的咨询项目。这个咨询项目命名为“星光灿烂”，其意义就是希望通过本项目的开展，使得星光照明公司今后具有更强的发展动力，更加灿烂辉煌。 我们认为，要使这个咨询项目能够取得预期的成效，公司各部门全体员工的参与是必不可少、至关重要的。因此，我们拟定了《员工满意度调查问卷》、《员工激励机制调查问卷》和《领导风格与企业文化调查问卷》三份问卷，以获得星光照明目前有关管理方面和业务方面的信息，以及您对公司管理方面和业务方面进行改善的真实需求，希望得到您的参与和支持，您的意见和想法对于我们来说极其重要的。 您的问卷在填写完毕以后，我们将严格进行保密。 谢谢您的大力支持与合作！ 星光灿烂项目组 二OOO年八月第一部分 员工需求与满意度 答题说明： 下列1-14题，列出的是与您的工作岗位和职务有关特性的问题。对于每一道题目，我们都给出了A、B、C三种情况，请您就每一道题目的三种情况分别打分。 评分的标准是采用7分制：数值越小，表示您的工作岗位和职务的这种特性越少，“1”表示最少；分值越高，表示这种特性越高，“7”代表最多；分值在中间，表示中等程度，“4”代表一般、不多也不少。 打分的办法是：经过深思熟虑以后，请您在每一道题目下的三种情况后所对应的分值上画“√”。 1、您得到目前的岗位和职务，您是否有一种自毫感： A 现在实际有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） B 应该有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） C 这对您有多重要？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） 2、您目前所处的岗位和职务，是否有个人成长与提高的机会： A 现在实际有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） B 应该有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） C 这对您有多重要？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） 3、您目前所处的岗位和职务，在本公司内是否有威望： A 现在实际有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） B 应该有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） C 这对您有多重要？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） 4、您目前所处的岗位和职务，是否有独立思考和自主行动的机会： A 现在实际有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） B 应该有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） C 这对您有多重要？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） 5、您目前所处的岗位和职务，是否有稳定感（“饭碗”的牢靠性）： A 现在实际有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） B 应该有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） C 这对您有多重要？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） 6、您所的工作，是否有能发挥自己的才智与潜能的机会： A 现在实际有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） B 应该有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） C 这对您有多重要？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） 7、您所处的岗位和职务，在本公司之外，是否受到尊重： A 现在实际有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） B 应该有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） C 这对您有多重要？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） 8、您在目前所处的工作岗位和职务上，是否觉得取得了有意义的成就： A 现在实际有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） B 应该有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） C 这对您有多重要？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） 9、您目前所处的工作岗位和职务，是否有帮助别人的机会： A 现在实际有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） B 应该有多少？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） C 这对您有多重要？ （最少） 1 2 3 4 5 6 7 （最多） 10、您是否有参加设置自己工作目标的机会（即在确定