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2019年公司驾驶员管理制度范文 　　 篇一：公司小车司机管理制度 ? 　　 公司小车司机管理制度及考核办法 ? 　　 为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特制定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下： ? 　　 一、用车规定 ? 　　 1、坚持公车公用的原则，所有用车部门必须填写《小车使用申请单》，并经综合管理部经理签字后方可用车，因特殊情况出车后，司机应向综合管理部补填《小车使用申请单》。 ? 　　 2、严禁公车私用。 ? 　　 二、岗位要求 ? 　　 1、小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在宿舍、综合管理部办公室待命，不能去其他办公室影响他人工作，并接受综合管部安排的临时性任务。 ? 　　 2、司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、干净，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。严守公司秘密，树立良好个人道德形象。 ? 　　 3、行车应严格遵守交通规则，每个小车配备一个电子狗，违反交通规则造成的罚款、扣分等由司机个人承担。 ? 　　 4、司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码要及时在综合管理部备案。 ? 　　 5、车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。 ? 　　 6、行车前要