健全完善我过商业银行激励约束机制.docVIP

? 健全和完善我国商业银行的激励约束机制 2006年05月22日?12:31 《中国金融》 　　——访交通银行行长张建国 　　-　本刊记者 延红梅 　　激励约束机制建设是商业银行改革中的一个重要方面，对商业银行竞争力和经营效率的提高有着重要作用，随着改革的深入，转换我国商业银行的经营机制，健全和完善激励约 束机制已势在必行。为此，本刊记者就我国商业银行激励约束机制改革的问题采访了交通银行行长张建国。 　　记者：首先请您谈谈我国商业银行健全和完善激励约束机制的重要意义。 　　张建国：科学、高效的激励约束机制是企业基业长青的重要基石。我国商业银行在激励约束机制建设方面一直在进行有益的探索，并取得了显著成效。但随着形势的发展，进一步健全完善激励约束机制已经成为深化股份制改革、应对市场竞争、推动战略转型、实现科学发展、提升银行价值的当务之急。 　　健全和完善激励约束机制，有助于商业银行开展理性经营，实现科学发展。银行内部的委托代理关系比较复杂，必须通过一套机制来保证各业务部门、各分支机构和各级经营管理人员形成合力，避免短期机会主义行为给银行的稳健发展造成损害。而科学的激励约束机制可以将短期利益与长期利益、局部利益与整体利益紧密挂钩，使商业银行的经营管理活动更加理性，实现又快又好的发展。 　　健全激励约束机制，是我国商业银行完善公司治理的重要内容。近年来，国有商业银行进行了一系