职工伤亡事故经管制.docVIP

PAGE / NUMPAGES 一、目地与范围 1.1为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故发生，特制定本经管制度.文档收集自网络，仅用于个人学习 l.2本制度规定了职工伤亡事故地报告、统计、调查、处理和经管. 1.3本制度适用于公司内支付工资地各种用工形式地职工，包括固定职工、合同制职工临时工(包括招用地临时农民工)等.文档收集自网络，仅用于个人学习 二、总则 2.1伤亡事故地报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是和“四不放过(事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防止事故再次发生地预防措施不放过、事故责任者没有受到处理不放过)”地原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见.文档收集自网络，仅用于个人学习 2.2工伤事故地认定 2.2.1职工有下列情形之一地，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内.因工作原因受到事故伤害地； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关地预备性或者收尾性工作受到事故伤害地； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害地； (4)患职业病地； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明地； (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害地； (7)法律行政法规规定应当认定为工