人事经理岗位职责暂行.docVIP

人事经理岗位职责描述 职务名称 人事经理 直接上级 总部领导 所属部门 人力资源部 直接下级 人事主管 本职工作：以经营性的思想、方法和手段，实现企业人力资源的优化配置，主要负责会所员工招聘、杭州分公司人员招聘；员工入离职人事档案的管理；办公用品的采购、入库、发放、汇总，本部财务流水的管理；本部以及杭州分公司各类文件的拟定、发布、存档。其他一些综合人事管理工作，为员工更好地开展工作提供后勤保障。 (一)岗位职责 1．在总部领导的要求下开展工作，对总部领导负责； 2．制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经总部审核，报总部领导审批后执行； 3.负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经总部审核，报总部领导审批后执行； 4.根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权、决定是否复试、录用，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才； 5.负责办公用品的采购、入库、发放、汇总； 6.负责公司日常劳动纪律及考勤管理； 7.组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经总部审核，报总部领导审批，并负责组织实施； 8．根据总部的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批； 9.负责管理人事档案及各类文件的存档资料； 10.负责分公司各项保险、福利制度的