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2019年余庆召工范文 　　 篇一：余庆县20XX年县直单位考调(遴选)工作人员实施方案 ? 　　 余庆县20XX年县直单位考调（遴选）工作人员实施方案 ? 　　 20XX年贵州省公路局|交通厅：http://kc.offcn./general/175/16808/为了解决部分县直岗位人才紧缺问题,进一步优化人员配置，改善队伍结构，根据余编纪 ? 　　 【20XX】1号文件规定，决定公开考调（遴选）县直单位工作人员9名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。 ? 　　 一、考调（遴选）原则 ? 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。 ? 　　 二、考调（遴选）对象及条件 ? 　　 （一）考调（遴选）对象：20XX年12月31日前参加工作的本县乡镇在编在职副科级以下的正式干部（教育、卫生系统除外），本次考调（遴选）不占乡镇调配限制名额。 ? 　　 （二）考调（遴选）条件 ? 　　 1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，爱岗敬业； ? 　　 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； ? 　　 3、身体健康； ? 　　 4、年龄35周岁以下（1978年10月27日后出生），花山、龙溪国土所年龄放宽到40周岁以下（1973年10月27日后出生）； ? 　　 5、具备报考岗位所需的其它资格条件，见《余庆县20XX年县直单位考试调配职位表》；6、20XX年12月31日以来无工作调动经历。 ? 　　 7、近三年年度考核为“称职”、“合格”及以上等次（试用期除外）； ? 　　 8、有下列情形之一的不得报考： ? 　　 ⑴20XX年受通报批评及以上组织处理及纪律处分的； ? 　　 ⑵受处分期间或者未满影响期限的； ? 　　 ⑶正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； ? 　　 ⑷法律、法规规定的其他情形。 ? 　　 三、考调（遴选）单位及岗位 ? 　　 详见《余庆县20XX年县直单位考调（遴选）职位表》 ? 　　 四、组织报名及资格审查 ? 　　 （一）报名 ? 　　 1、报名时间：20XX年10月27日--10月31日 ? 　　 2、报名方式：现场报名 ? 　　 3、报名地点：县人力资源和社会保障局政策法规股（401） ? 　　 4、报名要求： ? 　　 ⑴按照报考岗位所需的条件和要求，参加报考人员须持毕业证书、单位及行政主管部门同意报考的证明、有效第二代《居民身份证》原件及复印件一份。 ? 　　 ⑵每位考生只能报考一个岗位，考生根据所报岗位要求填写《登记表》，交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片3张。 ? 　　 ⑶考生报名时需交考试考务费100元。 ? 　　 （二）资格审查及准考证领取 ? 　　 1、报名资格审查工作由县人社部门负责。审查人员负责对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《登记表》上签署同意报考意见。 ? 　　 2、报考人员于20XX年11月7日08:30——12:00、14:00——16:00期间凭有效第二代《居民身份证》和报名费凭据到县人力资源和社会保障局政策法规股领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 ? 　　 3、同一职位报考人数达不到1：2比例的，则取消该职位报考计划。 ? 　　 五、考试：分笔试和面试，成绩各占50%。 ? 　　 1、笔试。由余庆县县直单位考调工作领导小组统一组织闭卷考试，考试内容为公共基础知识。成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。 ? 　　 笔试时间：20XX年11月8日09:00——11:00 ? 　　 笔试地点：见准考证。 ? 　　 考试时，考生必须同时持有效二代《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。 ? 　　 2、面试。根据报考各岗位人员笔试成绩，从高分到低分按照2:1的比例依次确定进入面试环节的人员（末位成绩并列的一并进入面试），并及时公示。采取结构化面试，主要考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等，时间为15分钟。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。面试时间、地点另行通知。 ? 　　 3、总成绩测算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均四舍五入后保留两位小数。 ? 　　 六、调配 ? 　　 1、考试结束后5个工作日内，由县人社部门将考试总成绩对外公示5个工作日。根据考调（遴选）职位和名额，按考生总成绩从高分到低分等额确定拟调对象。若同一职位报考人员总成