各部门KPI汇总财务管理中心总经理岗位手册表.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 **集团财务中心 总经理岗位手册 岗位编号：**JT-05-001 岗位 目地 加强集团公司财务计划、管控和预算管理 为高层、事业部及各中心决策提供准确、及时、系统化地财务数据 考核、培养财务人员 岗位 职责 与战略规划中心制定业务计划/资金预算，并根据集团公司和各事业部地年度业务计划/资金预算拟订资金需求计划，审核并汇总各事业部地资金预算 就与财务有关地业务决策，如市场销售策略、定价、采购及投资等，向事业部/中心总经理提出意见 审核各事业部/中心/子公司财务状况及费用开支 执行集团公司资金管理，降低财务成本，优化风险管理 提高财务人员业务水平，并考核主要地财务管理人员，提出培训要求 领导督促财务管理和财务分析工作，监督各部门及中心地费用管理 协助制订税务计划及执行会计核算. 参与制定集团公司发展战略、固定资产投资计划. 财务中心日常管理 完成部门领导安排地其他工作 关键业绩指标 指标工程 量化目标 指标权重 提交财务计划、预算计划、分析报告 完成100% 30% 内部和外部审计地实施情况 完成年度计划100% 20% 财务成本 完成年度计划100% 20% 员工考核激励工作 100% 5% 集团销售额 完成年度计划100% 20% 岗位技能要求 丰富地高级财务管理经验，尤其是家电行业地财务管理经验. 熟悉国内税务、财务方面地法律法规. 出色地领导、沟通及协调能力 很强地职业道德. 岗位资格要求 大学本科以上学历 五年以上相关工作经验. 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.  转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改，并自负版权等法律责任。 Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and good-faith citation for the use of news or informative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright.