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2019年创业如何跑市场范文 　　 篇一：创业公司老板,你出去跑业务吗？ ? 　　 创业公司老板，你出去跑业务吗？ ? 　　 有人会说几个人的小公司，老板什么都应该做，业务肯定是要出去跑的，到公司大了，老板就不用跑了，因为有了专门的团队。老板再跑业务就不像老板了。经常看管理业的泰斗余世维的管理讲座，他说到，一个老板老是坐在电脑前，就不是好老板，老板应该坐在客户那里。。。其实每个大公司的成长都是从小开始的，都经历了无尽的苦难，没有哪家企业一出生就能轻易占领市场。那么从企业诞生那一刻起，注定必须接受市场规则-优胜劣汰。我认为能否在这个规则中取胜，决定于我们的团队是否优秀，而我们的团队是否优秀决定于老板是否优秀。所以做一个老板不容易，样样都要会，还要精，不容易，所以老板要修身在先。这里要谈到做业务了，企业的业务好比是足球队的前锋，在冲锋杀敌的最前线，是企业的收入来源，小企业的老板很多也都是从自己熟悉的行业里面做业务然后跳出来独立门户的，这样的老板就善于跑业务，这样的老板要需要加强学习团队建设与管理就好了，然后把团队好好带出来。创业做老板的，还有些以前不是做业务的，那就这样的老板就是我这里要提的重点对像，他就需要跑出去找业务，创业者千万不能因为自己是老板了，招一批业务员使劲让他们去跑就可以了，自己享享福，往往会事与愿为，你不要指忘你的业务员会跟得好，实践证明，这样的想法通常是错的，再优秀的业务员也跑不出好的业绩来，分板一下原因，因为他们没看到有良好的业绩榜样，所以他们跑不出好的业绩来，这时候更需要老板身先士卒，当有业务员说，没办法，做不到业务，作为老板的你如果自己都没做过业务，你还有什么话说呢，只有郁闷，只有觉得这个业务员不行，但是又有什么用呢，公司还是没业绩，如果你亲身跑过业务的话，你就可以大声的说话，因为有前例啊，我能跑出来你为什么跑不出来，你跑不出来，那只能说明你的业务能力不行，换人。 ? 　　 所以，作为老板，特别是创业期的小老板，一定要亲自，身先士卒，跑出去，做榜样，拿回业绩来，让你的员工向你看齐，没有办不到的事，办不到事的是能力的问题，在这样的环境下打选的公司业务团队，才能所向无敌。 ? 　　 篇二：教你怎样正确创业 ? 　　 教你怎样正确创业 ? 　　 （为了方便大家看，重点地方已用红字标出） ? 　　 一.创业的四种模式 ? 　　 1.从打工做起的创业模式.以未来个人创业为目的的打工,第一步要做好正确的选择.要选择自己喜欢的事做.在未来的创业路上你要付出几年甚至十几年的艰辛工作,一个人如果做自己喜欢的事,每天工作24小时也不觉得辛苦.如果是做自己不喜欢的事,每天工作一小时都是煎熬.否则,你也许会有一天因梦想遇到挫折,而在懒惰中放弃.选择你所在地区有规模有优势的行业做,每一个地区和城市的经济资源是不一样的.如果你不是选择当地资源独特,规模最大的行业做,最终你的生意是做不大的.要以这样的标准选择打工的公司,而不是工资多高,条件多好.第二步要有目的地去学习和积累.要学习你所在公司和企业的管理知识,产品知识和营销知识,而不仅仅是你的岗位知识.要勤奋地帮老板做事,工作上做出优异的业绩,让老板喜欢你进而成为你的朋友,能够帮助你,乐意把他的真经告诉你,第三步是充分利用好你的平台资源.要利用公司或企业的平台,广泛结交和积累人脉资源和其它资源.就算比较成熟以后也不要盲目的,急迫的脱离这个平台.尝试利用现有的平台资源为自己做点事,先兼职或叫在职创业,做出了自己的事业基础,各方面条件充分成熟以后,在脱离打工,开创自己的事业.当然你的老板是不会允许的,但可能他就是这样成功的. ? 　　 2.捆绑成功人的创业模式.创业成功的一个有效秘诀就是跟对人,跟成功的人做事.有一个关于个人财富的统计,一般你所拥有的财富是你身边朋友的平均值.因此我们看到，穷人有的都是穷朋友,富人有的都是富朋友.在你有个人创业打算后,就要找出一个成功的人,想方设法地结交他.不管困难也好,冷落也好,屈辱也好,跟定他.无论东南西北风,咬住青山不放松.要有目的，有准备地用心去学习成功人如何做事，如何思考．要用心智去感悟成功人是如何成功的，因为成功是有方法和途径的，要认认真真地帮助成功人做事，成为成功人的朋友，让成功人能真心地帮助你，教导你．千点万点，不如明师一点．成功的最好的方法，就是重叠成功人的脚印． ? 　　 3.从业务代表做起的模式.先确定一个你日后要经营的行业和产品,在这个行业中选择一个好的公司,然后去做这个公司的业务代表.在你所在的城市为这个公司开拓市场,销售产品,进而熟悉这个行业,了解这个产品,拥有这个市场.条件成熟后从业务代表转换成代理商,开始自己的创业.为此目的只要选择到好的公司,无论什么条件,无论有没有底薪,你都要接受.因