民营公司人力资源管理制度问题与方法.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 民营企业人力资源管理问题与对策-人力资源 民营企业人力资源管理问题与对策 张坛坛1 张亦婷2 （1.北京长安汽车工程技术研究有限责任公司 北京 100195；2.北京京天威科技发展有限公司 北京 100085） 摘 要：民营企业人力资源管理存在一定地管理问题，通过分析问题，提出对策，改善民营企业地发展现状. 关键词 ：民营企业；人力资源管理；存在问题；解决对策 中图分类号：F272.92 文献标志码：A 文章编号：1000-8772-（2015）05-0142-03 收稿日期：2015-02-09 作者简介：张坛坛（1987-），女，广东丰顺人，硕士在读.研究方向：企业人力资源管理. 一、民营企业人力资源管理中存在地不足 近年来，我国民营企业虽然发展非常迅速，但是仍然存在很多不足，其中最主要地就是人力资源管理问题.现阶段我国民营企业地人力资源管理存在很多不足，严重制约了企业地发展与壮大. 1.岗位设置与人员配备不合理 人员配备不合理是民营企业中普遍存在地一个问题，出现这种状况地主要原因就是人力资源管理过程中没有进行科学、合理地岗