北理网上作业-薪1酬管理幻灯片资料.docVIP

1 在线作业自动判卷 题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改 创新战略是以产品的创新以及产品生命周期的延长为导向的一种竞争策略。（ ） 判断题 9.0 错误 未判断 × 就目前来看，对于大部分企业来说，职位薪资体系具有不可替代的作用。（ ） 判断题 9.0 正确 未判断 × 从事富有挑战性工作的机会这属于（ ）。 单选题 8.0 2 × 薪酬的主要功能对于员工来说不可以是（ ）。 单选题 8.0 4 × 薪酬制度不能传递企业的（ ）信息。 单选题 9.0 3 × （ ）能力是指特定组织中特定工作岗位上的人的工作业绩水平有因果关联的任职者的个体特征和行为。 填空题 9.0 胜任 × 稳定战略是一种强调（ ）或运营成本的战略。 填空题 9.0 市场份额 × 能力模型可以使用于（ ）。 多选题 13.0 1 2 3 4 × 要想建立新的战略性薪酬体系，就必须遵循（ ）。 多选题 13.0 1 2 3 4 × 基本薪酬的决定部分有（ ）。 多选题 13.0 2 3 4 × ?本次作业总分值:100.0????得分:0.0?? ??? 正确的题数：0 ? 题目总数：10 ????正确率:0.0% 在线作业自动判卷 题目 类型 分值 正确答案 你的答案 批改 可变薪酬是薪酬系统中与绩效间接挂钩的经济型报酬。（ ） 判断题 9.0 错误 未判断 × 薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整