零散用工合同范本-（以完成一定工作任务为期限）.doc

PAGE PAGE 1 劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）：××××××××工程有限公司 法定代表人（或委托代理人）： 单位地址：×××××××× 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 户籍所在地： 现家庭住址： 邮编： 身份证号： 联系电话： 甲方因项目部现场施工需要，招用乙方为临时合同制工人，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家劳动政策、法规和中铁建电气化局集团公司有关规定签订本合同，共同遵守执行。 合同期限 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自 年 月 日乙方与甲方签订合同之日起至乙方在该项目部的工作结束为止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 二、工作内容和要求 1、根据甲方工作的需要和任职要求，乙方同意在 项目部 岗位上工作。甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。 2、如乙方不能胜任现任岗位工作的，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、工作时间和休息休假 1、根据国家劳动法规政策及集团公司的有关规定，经劳动保障部门批准备案，对乙方实行的是综合计算工时制，乙方的具体工作和休息休假时间应根据甲方工程需要确定，若乙方实际工作时间超过总法定标准工作时间时，甲方应根据工程缓急情况安排集中调休。 2、乙方因私事、患病或非因工受伤、婚事、丧事、怀孕或生产、陪产、探亲、年休等原因需要休息休假时，应按照甲方的规章制度和流程办理相应的请假手续。乙方未按规定办理请假手续的，或经批评教育后仍未及时补办请假手续的，自乙方擅自离岗之日起一律视为旷工，甲方有权依法处理。 四、工资待遇 甲乙双方实行月（周、日）工资制。乙方月（周、日）工资为 元。 五、业绩考核与岗位调整 1、甲方按岗位的考核标准对乙方的工作绩效进行考核。甲方根据企业实际情况对考核标准和考核方式可以适时进行修改和调整，并及时向乙方公布。 2、甲方根据考核情况或实际工作需要，经与乙方协商后，可以对乙方的工作进行调整。 六、乙方被招用后，不转户口关系。 七、社会保险 甲乙双方协商一致，按国家相关规定予以办理。 八、劳动安全和劳动条件 1、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的须进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。 2、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。 3、乙方应遵守甲方制定的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方如故意或重大过失，违反规章制度造成甲方、第三方或其它损失的，乙方应在过错范围内承担相应的赔偿责任。 4、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，服从甲方的工作安排，但有权拒绝甲方违章指挥。 九、乙方因工负伤或因工死亡的，由甲方负责按国家、省及集团公司的有关规定办理。 十、劳动纪律 1、甲方应依据劳动法的有关规定制定和完善各项规章制度。 2、乙方在甲方工作期间，应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极完成各项工作任务。 十一、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同： 1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的： （1）、拒不服从甲方工作安排的； （2）、未经批准，不顾企业生产需要，擅离岗位的； （3）、经常迟到、早退、旷工、消极怠工的； 2、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的； （1）、在工作中玩忽职守、违章作业，造成较大安全、质量事故的； （2）、利用工作之便，营私舞弊，有贪污受贿、虚瞒假报情节的。 3、乙方在合同期间违犯国家的法律、法规、政策规定，被司法机关依法追究刑事责任的。 十二、有下列情况之一的，甲方解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的； 2、甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难； 3、乙方经考核不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 十三、乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 十四、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 十五、甲乙双方协商一致