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新人培训方案 一、培训目的： 让新员工和能够全面， 深入的了解公司组织架构、 企业文化及规章制度， 并快速的融入 公司的大家庭里，尽快适应新的工作环境，迅速成长，不断发展。 二、培训对象： 入职 1-3 个月的新员工。 三、培训内容： 1、自我介绍、相互熟悉。 2 、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构。 3 、讲解公司规章制度；重点讲解与员工切身利益相关的规章制度。 4 、演示并讲解公司 ERP 的操作流程。 5 、驻站 ERP 项目实施学习、总结实施经验、方法。 6 、员工提问与互动。 7 、培训结束。 四、培训总结： 针对培训内容安排以及培训效果，进行总结，不断完善新员工培训。 新人培训方案 工作安排 内容 日期 备注 一、加强自身的学习 1、定期组