学生综合积分管理办法.docVIP

学生综合积分管理办法 为保障学校正常教学秩序、确保教学质量，培养合格人才的重要手段，特制定本办法。 组织实施 学生处教导科是负责学生综合积分的管理部门，负责学生综合积分的初始化、加分、减分、恢复等工作。其中学生入学时初始综合积分皆为100分。 学生有违纪情况，视情节轻重，可分别做出： 批评教育，不扣除综合积分； 批评教育，扣除综合积分； 批评教育，扣除综合积分并同时给予处分的建议。 保卫处负责校园内学生违纪行为督察，学生处公寓科负责宿舍内学生违纪行为督察，学生处教导科负责学院内学生违纪行为督察。如发现学生违纪行为及时予以劝阻、批评教育，并对违纪行为向学生处教导科报送学生违纪行为清单。 教学管理人员在以下工作过程中，发现学生违纪，视情节，将学生违纪行为明细报送学生处教导科进行综合积分扣罚。 班主任对学生参加学校各种活动以及学生自习课期间遵守课堂秩序和其它校规校纪情况进行考勤、监督、检查； 任课教师对学生遵守课堂纪律以及遵守其它校规校纪情况进行监督； 监考教师按规定对学生参加考试情况及违纪情况进行检查和监督。 分院院长有权对所有环节学生违纪行为进行监督，并扣罚学生综合积分。 教导科每天根据任课老师的点名表统计当天旷课、迟到、早退学生纳入违纪清单扣除相应综合积分。 全校教职员工均有责任对学生行为进行监督，如发现学生发生违反校规校纪情况应及时予以劝阻并进行批评教育，同时如属校园违纪则将违纪学生报保卫处，如属院内违纪报教导科，如属宿舍违纪则报宿管教师。 教导科每周一向学院发送《违纪学生处理单》，学院根据《违纪学生处理单》对各类违纪达到处分级别的学生予以处理，并将处理结果于当周周五下班前反馈给教导科。如达到开除处分的学生在当周内未处理完毕，可向学生处教导科申请延期一周处理，特殊情况需向主管校领导提交书面申请缓期处理，最多不得超过一个月。 综合积分应用 重修 综合积分在80分以上（含80分）的，可以免费重修； 综合积分在70分（含70分）至79分之间的，须交纳100元重修费，教学周期为半个教学月度的须交纳50元重修费； 综合积分在60分（含60分）至69分之间的，须交纳200元重修费，教学周期为半个教学月度的须交纳100元重修费； 综合积分在50分（含50分）至59分之间的，须交纳300元重修费，教学周期为半个教学月度的须交纳150元重修费。 转院 综合积分大于或等于60分的学生方能有资格申请调换学习产品。 奖学金 综合积分大于或等于100分的学生方能有资格参与奖学金评选。 就业服务 学校按学生综合积分高低顺序优先提供就业服务； 学生毕业时仍有记过以上处分的学生不享受就业服务。 纪律处分 综合积分低于80分者给与批评教育；班主任 ，分院院长。学生处教导科分别找其谈话。 综合积分低于75分者给与严重警告处分；不告知家长。 综合积分低于70分者给与记过处分；告知家长。 综合积分低于60分者给与留校查看处分；告知家长并要求家长到校处理。 综合积分低于50分者给与开除学籍处分。家长到校办理相关手续办理完毕家长带领违纪学生离校。 优秀学生干部，优秀团干部的评定标准： 优秀学生干部， 优秀团干部的综合积分不能低于95分。 学习成绩优秀。（校考成绩在85分以上包含85分）。 在具体工作中，完成老师交办的具体事项并且取得比较成功的效果。 综合积分加分管理 加分细则 为充分调动学生学习的积极性，主动性，强化综合积分在学生管理中的激励作用，特给与表现优秀的学生给与综合积分奖励，具体奖励细则如下：优秀班级、优秀KPI学习小组、文明宿舍（楼）、优秀学生干部加分细则见《学生奖励管理办法》。 奖励原因 加分额度 拾金不昧 1～3 对学校教育教学工作提出积极建议并被学校采纳 3 举报重大违纪事件 5 校刊投稿被录取者 1～5 配合学校或学院工作并取得贡献 1~5 校级就业能力训练比赛月度冠军 10 班级就业能力训练比赛月度前三名 2-5 院、校级优秀班干部 10 公共卫生区 1 公共卫生区卫生的清扫及时干净无异物。 3 2公共卫生区进行轮值发现卫生死角及时处理 3 班级优秀 学习小组 教学周期为月度 KPI排名第一的小组每位同学奖励 10 KPI排名第二的小组每位同学奖励 5 教学周期为半月度，KPI排名第一的小组每位同学奖励 10 文明宿舍 宿舍长 5 成员 3 文明宿舍楼 楼长 5 新生自主招生 新入学的新生自主招生带来的生源交完费用后进入分院学习 20 加分管理 优秀班级及学习小组学生加分 每个教学周期完成后当周由各分院统计汇总本学院优秀班级和优秀学习小组加分明细，填写《优秀班级（学习小组）加分申请表》； 教研室将申请表报院长、学生处长审批后送交教导科实施加分； 教导科在2个工作日内为获奖学生增加综合积分。 文明宿舍（楼）加分参见相关流程。 综合积分扣分