时代光华管理者如何进行沟通与激励试卷.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 单选题 1. Y理论与X理论最根本的区别是: √ A 是否勇于承担责任 B 是否愿意工作 C 人性本善和人性本恶的区别 D 在工作中智慧的展现 正确答案： C 2. 以下属于管理心理学家麦格雷戈（Douglas Mcgregor）提出的X理论内容的是： √ A 人对于目标的承诺，就是达成目标后产生的报酬 B 人在工作中消耗体力与智力，乃是极其自然的事情，人都愿意勤奋向上 C 一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，但求生活安全 D 一般人均对工作具有天性的喜爱，只要可能，便会勤奋工作 正确答案： C 3. 双因素理论的全称是： √ A 激励因素和沟通因素 B 激励因素和保健因素 C 管理因素和控制因素 D 激发因素和促进因素 正确答案： B 4. 关于保健因素的作用，下列表述正确的是：√ A 保持积极性、维持工作现状 B 可以促使员工提高工作效率 C激发员工做出最好的表现 D 促进员工的进取心 正确答案： A 5. 期望理论中的效价指的是： √ A 管理措施在员工心目中的效果和价值 B 投入和收益之间是否均衡 C 个人对所从