机械行业销售事务室主机核算员（合同评审员）关键业绩指标（KPI）.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 销售事务室主机核算员(合同评审员)岗位业绩考核指标组成表 指标类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考评标准 业绩指标 合同评审情况统计报告 本岗位提交报告 合同评审记录 直接上级 20% 每季度末25号前提交，内容包括：合同审批权的监督、合同档案及评审资料保管、监督各分支机构是否按合同书写质量规程执行 报告衡量因素：报告上交及时性（20%）、统计数据是否准确（80%） 本项得分为：考评期提交报告平均得分（百分制）*本项权重系数（20%） 合同评审完成情况 合同评审记录 直接上级 60% 衡量因素包括： A审核分公司是否按标准签定合同、B正常合同是否当天处理完、C未正常合同是否有效处理 A、对分公司未按标准签定合同的情况未能发现，出现一次扣2分 B、未当天处理完发现一次扣3分 C、未能及时有效处理一次扣3分 注：实际得分：100－（次数*分数） 片区销售业绩核算 分公司业绩报表 直接上级 20% 此项工作包括：片区销售业绩核算、片区费用开支核算 优 良 中 差 每季核算工作准时完成、熟练掌握销售政策、核算数据0次－2次（含2次） 每季核算工作准时完成、熟练掌握销售政策、核算