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PAGE 1 医院职能部门负责人绩效 考核评分细则 2015年1月 医院职能部门服务工作调查 科室 您认为他们首问责任制做得如何？ 您认为他们遵守劳动纪律的情况怎样？ 您对他们提供的服务是否满意 好 一般 差 好 一般 差 满意 基本满意 不满意 院 办 人事科 财务科 医务科 护理部 质控科 医保科 体检部 感控科 后勤科 保卫科 药剂科 设备科 宣教科 拓展部 监察室 医院办公室主任考核评分细则及考核结果 年 月 得分 考核项目 考核内容 分值 考核评分办法 得分 备注 公 共 内 容 考 核 （40分） 工作 任务 认真履行岗位职责，按计划完成各项工作任务，有年计划、年总结、月计划、月总结，参与总值班 10分 缺计划或总结每项扣1分；无故不完成相关工作每项扣1分，无故不参加总值班每次扣2分，不履行总值班职责每次扣1分。 科室 管理 科内规章制度健全，人员管理到位，周会传达到位，各种政令畅通。 10分 规章制度每缺1项扣1分，查周会记录本，记录不全面扣1分，未记录扣2分，未传达会议精神扣2分。 遵纪 守法 遵守法律法规及医院规章制度。 10分 本人违反医院规章制度每次扣2分，科内人员违反规定，每人次扣0.5分，违法追究法律责任外扣2分。 服务 工作 尊重领导，服从院长及分管副院长安排，深入科室做好协调服务工作 10分 不尊重、不服从上级领导每次扣2分，为