如何撰写岗位职责析.pptVIP

职位说明书撰写—工作职责与任务 工作职责：描述该职位的主要工作职责，即该职位的任职者花费大部分时间和精力的工作职责，一般不超过6-8条，通常的表达方式为： * 例如： 实施工作分析 策划、组织、实施对外宣传活动 承担/做 (…职责/动作、行为) 工作任务：是完成某项工作职责时，所要进行的各项任务，每一项工作职责都是由若干任务组成的（对于那些无法穷尽的工作任务以及概念单一非常容易理解的任务，可以不用在职位说明书上标明任务） ，表达方式同工作职责。 职位说明书撰写—工作职责与任务 * “工作职责”撰写方法及示例： 根据业务内容撰写 示例：人力资源部经理 职责： 1 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作 2 建立培训管理系统 ，编制并实施年度培训计划 …… 3 总体控制公司人力成本 …… 4 全面推行绩效管理，组织公司绩效考核工作 5 …… 示例：招聘专员 职责： 1 保管并定期查阅空缺岗位表 2 准备招聘启事，请求上级批准，与广告商联络 3 初步筛选应聘资料，提供给经理再次筛选 4 通知应聘人员面试 ，并负责部门主管级以下人员的初次面试 5 通知新员工上岗 根据业务流程撰写 职位说明书撰写—工作职责与任务 * 主要工作遗漏 描述太细，没有分类 将一项工作从不同角度分几项描述 工作职责主要是要归纳出岗位的各主要工作模块。应避免的问题是：