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2019年劳动模范座谈会发言稿 　　 篇一：在集团公司劳模座谈会上的交流发言 ? 　　 在集团公司劳模座谈会上的交流发言 ? 　　 20XX年**月**日 ? 　　 尊敬的**总、各位领导、各位劳模： ? 　　 按照座谈会安排，先自报一下家门。我叫**，现任职**公司副总经济师、**分公司党委书记、**公司董事长，20XX年被全国能源化学工会授予“全国五一劳动奖章”。这对我来说十分珍贵，既有个人努力的因素，更要感谢集团公司、**公司党组给予的平台和机遇，没有组织的培养、支持和认可，单凭个人努力很难获此殊荣。 ? 　　 下面，我作简要汇报。 ? 　　 一、当上劳模后的一些体会 ? 　　 当上劳模后，除了感受到荣耀，也感觉身上的压力越来越大，平时总琢磨怎么样能把这个来之不易的劳模当好，取得更大的工作成绩。但劳模也是人，也有七情六欲，也有照顾妻儿老小的责任义务。妻子经常说我是家里名副其实的“甩手掌柜”。忙起来往往很晚才能到家，看着熟睡的妻儿总觉得亏欠太多，心里很不是滋味。但我深知，劳模就意味着对企业“大家庭”的责任和奉献，心里再苦再累也要扛起来，一定不能辜负组织的培养和器重。我想这是我对劳模精神的一种基本认识，也是我当好劳模的思想动力。 ? 　　 二、对践行劳模精神，更好地发挥劳模作用的几点认识 ? 　　 **董事长在集团公司党组第一次“三严三实”专题学习研讨会上，把国家电投的发展战略高度概括为“四条道路”（即**之路、**之路、**之路、**之路）。新战略对劳模提出了新的更高的要求，特别是在当前社会价值观念多元的情况下，发挥劳模的示范带动作用，在企业营造积极向上、团结奋进的良好氛围，可以增加企业的发展定力，提升发展自信。 ? 　　 具体到个人，我将从四个方面着力，更好更快地融入到国家电投创新型、国际化综合能源集团和现代国有企业建设征程中。 ? 　　 一是砥砺好党性品质。从进入**工作至今，经历不同的工作岗位，获得过不少职位头衔，但我从未忘记，党员始终是我的第一身份。不管工作还是生活，我都要以党员标准严格要求自己，不断加强党性修养，坚定理想信念，践行“三严三实”，严守党的纪律和规矩，在全心全意为职工群众服务的实践中持续提升思想境界，砥砺道德操守，做一名优秀的党员领导干部，用自己的模范先进行为和高尚人格魅力感召职工群众、引领风范。 ? 　　 二是发挥好带动作用。一个劳模一面旗帜。作为三级单位的党委负责人，更有责任把这面旗帜举得更高。我会以强烈的事业心，本着对组织、对企业、对 ? 　　 职工负责的态度，按照自己“做人堂堂正正，干事认认真真，创业实实在在”的座右铭，持续加强业务知识学习，不断拓展工作视野，进一步提升管理能力，以过硬的作风，勤奋的工作，带领党员干部职工艰苦奋斗，拼搏进取，不断提升本企业党建工作价值创造能力，为集团公司战略目标的实现贡献力量。 ? 　　 三是建设好劳模队伍。**分公司十分重视劳模先进的选树和培养，特别是近年来推出一大批省市和行业级劳模先进。省市劳模、集团公司优秀共产党员娄军，全国电力楷模、集团公司“最美一线工人”**，等等，个个响当当，人人是品牌，成为企业的核心人才和宝贵财富。（这里要特别说一下**，他的先进事迹很早就掌握，但由于其个人为人低调，不愿被关注，一直未能很好挖掘。去年经过多次做思想工作，才把这一典型立了起来，起到了十分明显的带动效应）。自己本身是劳模，又是负责劳模工作的企业负责人，今后的工作中我将发挥我的双重身份优势，投入更多精力，探索更多措施，进一步做好劳模先进的发现、挖掘和培养工作。建立劳模先进培养长效机制，多为职工成长成才搭建“劳模创新工作室”等平台，给职工立足岗位创造价值提供更多更好的机会，促进人才梯队建设，形成劳模先进规模效应，为企业打造高素质的先锋队伍。 ? 　　 四是落实好劳模待遇。对一线劳模的重视不能仅 ? 　　 限于思想上重视、口头上关爱，他们也期待实实在在的待遇。就在8月下旬，经认真研究，我们把多次获评劳模先进的**同志提拔为中层干部（**本身年龄偏大，原始文化程度不高，此次提拔依据主要就是其劳模贡献），这样的劳模待遇落实力度在**电厂历史上是空前的，干部职工中引起了强烈反响。我们的目的就是要让劳模奉献“不吃亏”，让人人羡慕劳模，个个争当劳模。下一步，我们将进一步建立健全劳模的各项奖励办法及待遇标准，出台更多得力措施，不断提升劳模待遇水平，让奋斗者付出一分耕耘就有一分收获，在公司上下树立“员工为企业创造价值，企业成就员工未来”的价值导向。 ? 　　 三、两点的建议请领导参考 ? 　　 **月**日，**一行到**开展专题调研指导，讲到火电在集团公司新战略中的定位，让我们火电企业干部职工吃了颗定心丸，带来很大