完美往生服务与咨询有限公司(案例1).pptVIP

完美往生服务与咨询有限公司 市场环境分析 组织机构的确立 财务制度的确立 薪酬制度 企业CI形象的确立 营销渠道 展望 市场环境分析 （1）政治分析： 在葬礼仪式上,民间以及上层社会,自封建社会以来一直都有一些带有宗教性的仪式。其中主要是让亡灵得到安宁,同时要人鬼?分途,?死亡的阴影不再笼罩活人,保证活人的平安。中国社会千百年来形成的重血缘、重家族、重孝道的?宗法制社会原则以及宗教屈服且服务于皇权的社会体制,中国自汉?代以后葬礼的内涵逐渐突出孝的主题。人们“认为‘生,事之以礼;?死,葬之以礼,祭之以礼。’所以殡葬是以家族为基本单位办理的,是?作为团聚家族与亲朋好友的一次社会活动。而自上个世纪五十年代以来，中国政府推行火葬，甚至强制火葬政策，的确为移风易俗做了很大贡献。 （2）经济分析： 中国的殡葬行业是一个垄断、高利润的行业，长久以来受政府的保护和扶持。火葬的成本非常高，钱都进了殡仪馆、骨灰盒生产企业和墓地开发商的腰包。而我们每个人都会面对死亡这个沉重的课题，感情最低落和悲痛的时候，还要遭受他们的掠夺，实际上火葬的成本已经远远高于土葬。要引入竞争机制，实行殡葬方式多元化，打破行业垄断，仍然是依靠市场竞争来解决问题。殡葬方式多元化，老百姓就不会单单选择火葬，从而促进火葬费用下降。同时，丧葬品制造企业、墓地开发商也采用投标竞争的方式，从而有效降低火葬费用。现在，可以使用一条龙服务，包括所有程序，这样可以减轻他人的麻烦。 （3）心理分析： 以前是葬礼的模式一直是“老三步”，随着社会的发展以及人们的思想观念越来越开放另类，人们的生活观念和思想观念也在不断变化，老百姓们对葬礼都有较高要求，这一切只为让亲人有尊严的离开，人们越来越需要“葬礼策划”服务。一个特殊的葬礼将成为人们留给这个世界最后的亮点。如对于一个6岁患血液病去世的孩子，如何为他策划一场葬礼。我想的是，孩子才6岁，他的父母也应该比较年轻，应该不喜欢传统、古板的“花圈加棺木”的葬礼。棺木可以设计得像摇篮、小床一样，棺木里还可以放书本、玩具。告别厅应该是粉色或紫色的，柔和的颜色，装饰着小天使。 而香港，上海等地方政治，经济比较发达，思想比较开放，对于这些新事物接受能力比较强大，所以先选择在这地方作为根据点，若有成功，可以向北京，台湾，大陆等地方进行推行。 组织机构的确立 （1）策划部 一个特殊的葬礼，一个特别的告别仪式，是需要精心策划出来的。就如，一个婚礼一样，一个生日派对需要精心策划才能让人深刻记住，葬礼也如此，虽然往生者看不见，但是他的亲人却能永久记住，而这策划要放打动人心，让人深刻，需要了解往生者的性格特点，兴趣，爱好或者按照他生前未能实现的愿望或者梦想来布置。当然，我们策划是一条龙服务，直到结束为止，我们也可以为往生者设计骨灰盒和墓碑等。 （2）宣传部 宣传部就是宣传公司的形象，让广大的人们都知道我们公司的存在，它不是一个普通的公司，是让能往生者能走的幸福，在生者觉得欣慰的公司。 （3）礼仪部 礼仪部就是为往生者化妆，还颜的一个部门，因为死亡也有不同的死亡，非正常死亡在法医学上指由外部作用导致的死亡，包括火灾、溺水等自然灾难；或工伤、医疗事故、交通事故、自杀、他杀、受伤害等人为事故致死。与之相对的正常死亡，则指由内在的健康原因导致的死亡，例如病死或老死。所以，我们需要根据不同情况进行修复，让死者能完整的，无遗憾的离去。 （4）人事部 招聘人员的部门。 （5）采购部 采购礼仪部的化妆用具，策划部所设计葬礼所需要的用品，以及是骨灰盒和墓碑等。 （6）财务部 财务部就是策划部为往生者所设计葬礼的费用，或者骨灰盒和墓碑等的费用，以及为往生者所化修补妆，当然这修补也要按等级去分，普通修补：200--1000元，较难修补：1000--2000元，最难修补：2000—5000元 （7）销售部 销售主意，拉赞助或者是拉生意。 财务制度的确立 以50万为创业基金，我们先可以在九龙的附近租一个小单位作为根据地，开始我们的创业，因为九龙附近有比较多的殡仪馆，如九龙殡仪馆?；世界殡仪馆；?万国殡仪馆；?福泽殡仪馆；钻石山殡仪馆等，所以先在九龙开始我们的完美往生服务与咨询公司，选择在香港观塘区的九龙湾的南丰商业中心，租金是2800元港币/月，面积是100平米，租一年，租金一共是33600元港币，包水，电，管，网，电话线；再订购一些办公桌椅，大约4套左右，一套大约是600元左右，在深圳市好旺达家具有限公司订购，大约2400元；会议室的桌子900元左右，一张；文件柜两组666元；电脑13台，联想扬天 M2632d，原价2800元/台，现降价2300元，一共是29900元 薪酬制度 目的 制定原则 管理机构 制定依据 岗位划分 薪酬组成 试