资深讲师组训应具备的观念.pptVIP

课程大纲 为什么选择这一职业？ 精神上富有 物质上满足 生活上充实 知识上丰富 拓宽发展空间 实现人生价值 讲师的工作职责 教学任务的实施 培训文化的建立 人才梯队的培养 团队信仰的传播 公司品牌的塑造 市场口碑的营建 组训人员角色的扮演保险的老师（教育与训练）经营的参谋（管理与企划）人际的桥梁（辅导与协调）精神的堡垒（早会与政令）士气的核心（组织与业绩）职场的太阳 (带动与协调) 组训是什么? 高级讲师组训应承担的职责 1、分析市场动态，制定经营计划 2、组织业务推动 3、组织职场训练 4、经营分析诊断 5、熟练运作会报 6、进行绩效分析 7、规划职场布置 8、辅导初级讲师组训 高级讲师组训应有的观念 1、全局的观念 2、发展的观念 3、学习的观念 4、执行的观念 5、创新的观念 6、奉献的观念 7、合作的观念 对自身要求 学习的领先者 知识的搜集者 需求的发现者 培训的执行者 对自身要求 勤于学习 乐于分享 敏于感知 勇于实践 讲师组训的荣誉 1、有幸把人生美好经历与人分享 2、有机会帮助志同道合的人成长 3、被人认同、被人尊敬是最高荣誉 结 语 观念可以改变思想， 思想可以改变行为， 行为可以改变现状。 术德兼修， 做保险就是做人， 辅导育人更是如此。 学高为师 身正为范 一 身 正 气 两 袖 清 风 三 尺 讲 台 四 海 胸 怀 谢谢大家！ 保险人生 共进共勉 资深讲师组训应具备的观念 高级讲师组训应承担的职责 高级讲师组训应有的观念 公司理念的宣导者、传播者 销售队伍的训练者、指导者 业务经营的策划者、激励者 组织发展的推动者、实践者 ［讲师提问］这样的角色定位下，讲师的职责是什么？ ［讲师操作］讲授投影片 ［讲师讲授］在教学任务实施中，讲师层级不同所承担的教学任务类别占比也不同。 20% 30% 50% 高级讲师 （主题专家） 中级讲师 （包装大师） 初级讲师 （中规中矩） 80% 20% ［讲师讲授］市场口碑的营造：培训往往是某家新公司进入市场（尤其是有历史的外资新公司）或某家公司为吸引优秀员工而打的王牌之一，公司员工受训后的市场表现同样也影响着公司的市场口碑，培训讲师有责任对此负责。 授课 教案 设计 主题 专家